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【アルファリビング広島吉島通り】広島市中区/介護職/正社員(2交替)|介護福祉士/賞与あり

248,600 /月(概算)
新着 2交替 正社員

【広島市中区】2交替・正社員!有料老人ホームでの介護福祉士さん募集!各種手当充実!残業少なめで働きやすい環境♪

☆★あなぶきの介護の特徴★☆
●住宅でのパーソナルケア
シニア住宅ですので、一人ひとりの生活に寄り添います。その方の生活がどうしたら不安から安心へ、自分らしい暮らしへと、変化することができるかをスタッフが連携して考え、一人ひとりのケアプランをもとに、ご利用者の方を支えていきます。効率重視の作業的な介護とは対照的なので、マンツーマンで『ありがとう』と言われる機会が多いです。
●あなぶきグループのネットワークを活用した好立地
出店地については、西日本最大級の不動産デベロッパーであるあなぶき興産と連携し企画します。当社の出店方針は、とにかくその地域の中心部となる繁華街の近くや、主要な駅、バス停の近くなど、『立地が最も良い』ことを重視しています。
理由としては、ご家族の方が通いやすい立地であることで、面会の頻度を上げ、
ご利用者の方が極力さびしい思いをしないようにすること。そして立地を生かし、ちょっとしたお散歩や、お買いものに行けることで、自立を促すことにもつながります。
働く人にとっては、通いやすさと、街の中心部に開設することで、仕事の充実はもちろん、プライベートの充実も図ってほしいとの願いを込めています。
●信頼と安心のあなぶきグループとの連携
グループ計43社の企業が団結し、スケールメリットを活かした新しい介護を実現します。各施設での毎日のあたたかい食事提供(あなぶきエンタープライズ)や、介護旅行の企画(あなぶきトラベル)、入居者様の自宅の賃貸斡旋・建物管理(あなぶきハウジング)など、あなぶきグループのノウハウを集結させてトータルサポートいたします。

施設名称 アルファリビング広島吉島通り
業務内容 身体介助(排泄、食事、入浴など)
見守り巡回(入居者様のお部屋を巡回して水分補給、健康状況を確認します。)
施設内レストラン対応(調理、盛り付け業務はありません。)
清掃、緊急対応、タブレットへの状態入力
※就業場所を拠点としつつ、広島市内の施設(吉島・観音・古江)への巡回をしていただきます 。
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
勤務地 〒730-0825
広島県広島市中区光南1丁目2-23
勤務時間 (1)09:00~18:00(休憩60分)
(2)07:00~16:00(休憩60分)
(3)10:00~17:00(休憩60分)
(4)17:00~翌9:00
残業の有無 あり
平均残業時間 5時間
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 2交替
給与 月給226,100円~248,600円
給与補足 基本給+処遇改善手当+食事補助手当+資格手当+夜勤手当(5回)
手当 処遇改善手当:28,000円/月 食事補助手当:5,600円/月 資格手当:10,000円/月
その他諸手当 夜勤手当:7,000円/回 ※夜勤は5回程度
賞与 年2回
待遇・福利厚生 ◆退職金:勤続3年以上 ◆資格取得支援制度あり ◆月平均残業時間3時間以内 ◆育休復帰率100% ◆短時間勤務(育休明け、ご家族の介護) ◆お子様の入学祝い(ランドセルプレゼント) ◆希望休月2日(授業参観、運動会など) ◆インフルエンザ予防接種 ◆残業時間は1分単位で支給 ◆有給休暇消化年間平均10日以上 ◆食事補助制度:1食260円
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
退職金制度の有無 あり
休日休暇 育児休暇 年間休日107日
ポイント ・住宅型老人ホームでのお仕事!
・グループ内の施設を回ってお仕事をしていただきます♪
・残業少なめ♪
・運営母体は、成長著しい株式会社です♪
更新日 2024/04/17

施設概要

アルファリビング広島吉島通り

住宅型有料老人ホーム☆各種制度も充実しており、キャリアアップしたい方におすすめ!

あなぶきメディカルケア株式会社が運営する住宅型有料老人ホームです。
同社はあなぶき興産のグループ会社です。香川県高松市内に本社を構え、西日本各地で高齢者施設を展開しています。
産育休制度の積極的な活用、キャリアパス制度や資格取得支援制度の導入、社員旅行やレクリエーションの開催など、従業員が働きやすい環境づくりをしています。安定して長く勤務したいという方におすすめの施設です♪

施設の種類 有料老人ホーム
ベッド数 38
受動喫煙対策 禁煙
職場見学
駐車場 あり 一部自己負担
託児所 なし

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

また新着求人は、Web掲載をする前に、サービスご登録者の方にご紹介し、募集活動が終了というケースもあり、すべての求人情報をお見せできない状況です。

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