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介護福祉士の求人特集

介護分野における唯一の国家資格である「介護福祉士」の求人特集です。
有効求人倍率も高く、勤務先(施設や病院)、働き方(日勤・交替勤務)など、希望されているさまざまな条件の求人から選択いただけます。

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【西岡病院 通所リハビリテーション】四国中央市/介護職/正社員(2交替)|介護福祉士/完全週休二日 の介護・ヘルパー職求人情報

246,430 /月(概算)
新着 2交替 正社員 年間休日110日以上 資格取得支援あり
業務内容 専門的知識は入社後、社内研修を通して学ぶことができます。
みんなで意見を出し合い相談できる職場です!

発達に心配のあるお子様の療育支援(一日定員10名まで)

・学校の授業終了後、児童支援員として運動や遊び、勉強などを一緒にし、
 活動支援や療育指導、発達段階に応じて訓練や創作活動を行います。
・お子様の個性に応じてさまざまな訓練や創作活動をおこないます。
・送迎(学校〜事業所・事業所〜自宅)などを行います。
募集職種 生活支援員
募集資格
こだわり条件
ポイント ・応募には相談支援従事者初任者研修修了者が必要です。
・介護・障害分野で社会福祉主事任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士など資格取得後5年以上の実務経験も必須です!
・入社後のフォローアップからOJTまで充実した研修制度があるので安心して仕事に臨めます。
・資格取得支援もあり、キャリアアップを目指す方にもぴったりです。
・社内表彰制度もあるので、やりがいを持てる環境です。
施設名 夢門塾ゆうゆう奈良津1組
業務内容 2027年春に開設予定している江田島市内の障がい者支援施設でのサービス管理責任者業務
(開設予定地:江田島市大柿町大君塩形901-1 紡績工場・社宅跡地)
・利用者の個別支援計画書など書類作成に関する業務
・障がい者の就職や生活に係わるサポート
・管理業務(人事労務管理、備品管理、施設の稼働率向上のための施策立案~実行など)、接客活動など
・一般就労を目指すご利用者様への支援業務
※新施設の定員:20名予定
※作業内容としてトマト農園での業務

【必須条件】
・サービス管理責任者の実践研修を修了し、障がい者就労支援施設での勤務経験がある方
・介護福祉施設の勤務経験がある方
【歓迎条件】
・就労支援B型での実務経験のある方
【求める人物像】
・利用者様へのサービス向上や、施設の稼働率向上への取り組み経験のある方または取り組みたい方
募集職種 サービス管理責任者
募集資格
こだわり条件
ポイント ・新規障がい者施設立ち上げのオープニングスタッフ!サービス管理責任者の業務!
・経験重視で募集します!
【必須条件】
・サービス管理責任者の実践研修を修了し、障がい者就労支援施設での勤務経験がある方
・介護福祉施設の勤務経験がある方
【歓迎条件】
・就労支援B型での実務経験のある方
【求める人物像】
・利用者様へのサービス向上や、施設の稼働率向上への取り組み経験のある方または取り組みたい方
施設名 まほろばの里沖美 障がい者支援施設準備室
業務内容 介護施設のホーム長候補として、介護業務、施設のマネジメント業務をお任せいたします。
●施設運営の管理
・施設の運営計画を策定、実行
・施設の設備や環境の維持管理
●スタッフの管理
・スタッフの採用、人員配置の管理
・新入社員のオリエンテーションや研修の実施
・シフト管理、労務管理
●入居者のケア
・入居様一人ひとりのケアプランの作成、定期的な更新作業
・医療機関や専門家と連携し、入居者の健康管理
・生活の質向上のためのアクティビティやイベントの企画、実行
●家族との連携
・入居様の家族との定期的な面談
・家族向けの情報提供やサポート
●予算管理
・施設の年間予算に対する収支管理
・コスト削減のための施策検討
●緊急対応
・緊急時の連絡体制の整備と徹底
●コミュニティとの連携
・地域の医療機関や福祉団体との連携強化
※配属先は法人内の広島市内いずれかの介護施設となります。(中区・西区・佐伯区・南区)
募集資格
こだわり条件
ポイント ・介護施設でのホーム長候補を募集!
・現場経験を活かしてキャリアアップがのぞめます!
・施設運営やスタッフ採用や育成、マネジメントの挑戦したい方におすすめ!
・不動産事業で実績のあるグループの一員として、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力!
施設名 グループホーム舟入・みどりの家
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「非公開求人」の存在はご存知ですか?
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非公開求人にアリ!

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    募集を秘密にしたい
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    募集するより早くご紹介
  • 人気求人は公開前に
    募集締め切り

非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

また新着求人は、Web掲載をする前に、サービスご登録者の方にご紹介し、募集活動が終了というケースもあり、すべての求人情報をお見せできない状況です。

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