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”愛媛県” の介護・ヘルパー職求人・転職情報

”愛媛県”の介護・ヘルパー職求人情報は 418件 を一般公開しています。
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418件中1件~20件を表示
業務内容 リハビリ型デイサービス事業所における相談員業務全般
・地域のケアマネージャー様への施設を紹介
・施設内での生活指導や介護に関する相談の対応
・トレーニングのお手伝い(マシンを使用したトレーニングの補助、準備体操など)
・送迎業務あり(軽自動車・普通車)
※フィットネス感覚の新しいタイプの事業所です。
※入浴・食事介助等はありません。
※午前・午後、各13名程度(定員18名)が利用しています。

<ご利用者様の1日の主な流れ>
午前09:00/午後13:30 リハプライド・南海三津到着 水分補給、バイタルチェック
午前09:30/午後14:45 ラジオ体操、ストレッチ、口腔体操
午前10:05/午後14:35 マシーントレーニング(水分補給・休憩しながら)
午前11:20/午後15:50 バイタルチェック
午前11:50/午後16:20 座位での太極拳
午前12:15/午後16:45 お送り
募集職種 生活相談員
募集資格
こだわり条件
ポイント ・相談員業務経験者の募集
・日曜日固定休み!土曜日出勤は月1~2回(平日に振休あり)!プライベートとの両立がしやすい職場です!
・入浴、食事介助はありません!半日型のデイサービスです!
・トレーニングによってできることが少しずつ増えるやりがいが感じられます!
施設名 リハプライド南海三津(有限会社南海運送)

【ねっとはうす「くろーばー」あいゆー(GH)】松山市/介護職/正社員(2交替)|普通自動車運転免許,介護福祉士,精神保健福祉士/完全週休二日 の介護・ヘルパー職求人情報

238,500 /月(概算)
新着 2交替 正社員 年間休日110日以上 未経験OK 住宅手当あり
業務内容 老人保健施設の療養棟における介護業務全般【100床】
・食事介助、入浴介助、排せつ介助
・レクリエーション
・集団リハビリ 等
※2021年度よりICTを活用した情報連携システムを開始し、2022年度には眠りスキャン等の機器を導入して、職員の負担軽減・業務の効率化も進めています。2023度はベッドを更新し、2024年度はインカムを導入して身体的な負担の軽減に努めています
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
ポイント ・想定年収339万円~506万円(各種手当含む)!
・年間休日122日、年間賞与4.0ヶ月分、有給取得率70%以上と福利厚生充実!
・離職率も低く、15年以上勤務されている方も多い職場環境です!
・愛媛県内でも数すくない「超強化型」の老健です、他職種と連携し利用者の在宅復帰を目指しています
・現在看護師10名程度、介護職30名程在職しております!夜勤体制は4名体制です(看護師1名・介護職3名)
・全床に眠りスキャン導入で安心!ノーリフティングケアなど介護負担の軽減に努めています
施設名 老人保健施設ミネルワ

【西岡病院 通所リハビリテーション】四国中央市/介護職/正社員(2交替)|介護福祉士/完全週休二日 の介護・ヘルパー職求人情報

246,430 /月(概算)
新着 2交替 正社員 年間休日110日以上 資格取得支援あり
業務内容 看護小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般【泊り7名、デイ18名】
・施設内や訪問での介護業務(トイレ・入浴・食事の介助など生活上の援助)
・レクリエーション
・送迎:軽自動車利用
・ご家族対応
※夜勤は介護職1名体制となります
※シフトによって当日の勤務担当(デイor訪問or泊り)が決まっています

<1日の流れ>
送迎業務(ご家族と情報交換)→受け入れ、健康チェック→フロア業務(トイレ・入浴・食事などの生活上の援助)→レクリエーションや口腔体操など→(訪問)介護→送迎業務(ご家族に日中の様子を報告)
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
ポイント ・看護小規模多機能施設での介護職・正社員求人!夜勤回数応相談!
・処遇改善一時金支給あり!想定年収317万~406万円(各種手当込)!
・採用時研修、現場同行研修等、職種ごとの専門研修など幅広い研修プログラムがあり未経験、ブランクがある方でも安心!
・全国で様々な福祉サービスを提供している企業が母体!安定した手厚い福利厚生!
・少人数制で利用者様お一人おひとりと向き合ったケアができます
・JR伊予和気駅から徒歩圏内!マイカー通勤も可(無料駐車場完備)
・看護師さん、准看護師さんの応募も可能です
施設名 セントケア看護小規模松山(セントケア愛媛事業部)
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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
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