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”施設管理職・管理職候補” の介護・ヘルパー職求人・転職情報

”施設管理職・管理職候補”の介護・ヘルパー職求人情報は 54件 を一般公開しています。
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54件中1件~20件を表示
業務内容 障害児相談支援事業所の相談支援専門員兼管理者業務全般をお任せします。
・相談支援業務:ご利用者及び保護者へのアセスメント・障害児支援利用計画の作成、放課後等デイサービス等ほかの事業所との連絡調整と訪問、モニタリング、計画の見直し、担当者会議への出席等
・その他:業務簡単なPC入力作業、環境整備、給付費に係る書類の記入や確認、業務日誌の記入報告等

【応募要件】
下記の(1)または(2)または(3)に該当する方
(1)相談支援従事者初任者研修を修了済、かつ相談業務の実務経験が5年以上ある方(実務経験証明書必須)
(2)相談支援従事者初任者研修を修了済、【社会福祉主事任用・ヘルパー2級以上・保育士・児童指導員任用・精神障害者社会復帰指導員任用】のいずれかをお持ちで、かつ介護業務または生活支援業務など実務経験が5年以上ある方(実務経験証明書必須)
(3)その他、相談支援専門員として従事できる要件を満たしている方
募集資格
こだわり条件
ポイント ・当面は相談支援事業所でのお一人職場となりますが、グループの放課後等デイサービスに隣接しており安心感あり!
・近隣事業所にマネジャーも在籍しているので、相談連携しながらお仕事を進めていくことも可能です!
・教育体制充実!しっかり育成します!
・年間休日110日、残業ほとんどなし!ワークライフバランス重視で働ける職場です。
・藤三熊野ショッピングセンターから車で3分!マイカー通勤OK(広島市安芸区、呉市、東広島市へもアクセス便利)
施設名 みらい児童発達相談支援センター
業務内容 放課後等デイサービスおよび児童発達支援事業所に通う児童・未就学児のアセスメント〜個別支援計画作成〜モニタリング等を主体業務として行って頂きます。
・保護者との面談やケース会議の参加、サービス提供時間の支援、職員育成
・送迎業務あり(社用車:普通車)

【応募要件】
下記の(1)または(2)または(3)に該当する方
(1)児童発達支援管理責任者基礎研修および相談支援従事者初任者研修の両方を修了済、かつ障害者(児)または介護の経験が合計5年以上ある方
(2)児童発達支援管理責任者基礎研修および実践研修と、相談支援従事者初任者研修の3つすべてを修了済の方
(3)制度改正前の児童発達支援管理責任者研修(基礎と実践に分かれる前の研修)と、相談支援従事者初任者研修の両方を受講済みの方
募集資格
こだわり条件
ポイント ・児童発達支援管理責任者としての経験は問いません!子どもたちをサポートしていきたい、そのために専門知識をしっかり身につけ、子供たちの支援計画を立てていきたいという意欲ある方を求めています。
・教育体制充実!ゆくゆくは既存または新規事業所の児発管として勤務いただけるようしっかり育成します!
・年間休日110日、残業ほとんどなし!ワークライフバランス重視で働ける職場です。
施設名 放課後等デイサービスそらのいえ
業務内容 放課後等デイサービスおよび児童発達支援事業所に通う児童・未就学児のアセスメント〜個別支援計画作成〜モニタリング等を主体業務として行って頂きます。
・保護者との面談やケース会議の参加、サービス提供時間の支援、職員育成
・送迎業務あり(社用車:普通車)

【応募要件】
下記の(1)または(2)または(3)に該当する方
(1)児童発達支援管理責任者基礎研修および相談支援従事者初任者研修の両方を修了済、かつ障害者(児)または介護の経験が合計5年以上ある方
(2)児童発達支援管理責任者基礎研修および実践研修と、相談支援従事者初任者研修の3つすべてを修了済の方
(3)制度改正前の児童発達支援管理責任者研修(基礎と実践に分かれる前の研修)と、相談支援従事者初任者研修の両方を受講済みの方
※要普通自動車運転免許(AT限定可)
募集資格
こだわり条件
ポイント ・児童発達支援管理責任者としての経験は問いません!子どもたちをサポートしていきたい、そのために専門知識をしっかり身につけ、子供たちの支援計画を立てていきたいという意欲ある方を求めています。
・教育体制充実!ゆくゆくは既存または新規事業所の児発管として勤務いただけるようしっかり育成します!
・年間休日110日、残業ほとんどなし!ワークライフバランス重視で働ける職場です。
施設名 放課後等デイサービス ReadyGO八木
業務内容 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。
介護職としての業務はもちろん
・施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)
・人財育成(面接・面談・OJT)
・金銭管理(小口管理 ・備品管理)
・労務管理(シフト作成・勤怠管理)
をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

<法人について>
■ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。
(1)福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献
(2)最⼤ではなく最⾼のサービスの提供
(3)⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供
(4)⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す
(5)福祉理念と市場原理の融合
(6)現場第⼀主義
(7)徹底討論・徹底和解
(8)常に考え、変わり続ける
(9)⼈を⼤事にし、⼈を育てる

■ケア21独自の昇給制度
自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する= 誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か)にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。

■人を育てる研修が豊富
年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。
募集資格
こだわり条件
ポイント ・上場企業運営のグループホームにおける管理職求人!
・定年制度はなく長く勤務が可能!
・グループホーム経験不問!これまでの介護経験を活かして働きたい方大歓迎です。
・幅広い年齢層のスタッフさんが活躍中!
・年間600以上の研修ラインナップあり!オンライン研修も充実。
施設名 グループホームたのしい家安佐南
業務内容 広島市内のベネッセが運営する介護付有料老人ホームでのマネジメント業務のお仕事です。

具体的には…
ご入居者様・ご家族様対応(ご要望を伺い、サービスに反映する)
ご入居者様数:50~60名
スタッフマネジメント(マネジメント対象人数:約50名(介護・看護))

 ・スタッフの育成・定着
 ・多職種からなるメンバーと密なコミュニケーションを図り、チームでサービス品質の向上を目指す
 ・入居促進/ホーム見学対応等 (入居営業職と連携)
 ・収支等、ホームの数値管理 
 ・社内外関係各所との連携(地域活動への参加等)

オープニングに向けての業務(広島の新規開設ホームを拠点として)
 ・入居営業に関わる業務:お客様相談担当(入居営業職)と共に
  (1)入居検討のお客様の見学対応・近隣の介護、医療拠点への挨拶まわり、地域セミナー開催
  (2)行政等の訪問対応
  (3)近隣の方達の見学会対応
 ・スタッフの採用活動:現場での選考(求人掲載などの採用活動のメインは人事主導で行います)
 ・スタッフのオープニング研修運営
 ・入居予定のお客様のお迎え準備 など

※期待する役割※
・対外的
まずは広島エリアは初めての出店施設になるために、まずは地域への認知度の向上の為の取り組みを行い
事業を安定運営する軌道に乗せる事が出来るよう就業頂きます。軌道に乗った後もお客様相談担当(営業職)と協力をして各施設や地域、行政などともかかわりを持ち、広島エリアの中でのベネッセのポジションを確立と安定運営が期待されています。

・対内的
スタッフマネジメント・育成・定着など働く職員一人一人が能力を発揮できる環境づくりを期待します。
多職種からなるメンバーと密なコミュニケーションを図り、チームでサービス品質の向上を目指していただきます。
本当に入居者様のためになることはなにか?という点をご利用様や職員とよく話し合い柔軟に新しい事も取り入れながら対応をしていただきます。施設運営の方針や路線についてもある程度権限は現場ホーム長に委任されているために運営の自由度は高いです。
募集資格
こだわり条件
ポイント ・ベネッセの介護付き有料老人ホームでのホーム長候補を募集!
・月給は300,000円以上!
・30代~40代の管理者が活躍中!
・大手企業ベネッセが母体のため安心感あり。福利厚生充実!
・資格・業界・学歴不問!対人サービスの場での拠点マネジメント経験必須!介護事業での拠点マネジメント経験者歓迎
・入社時研修後は実務で経験を積みながらホーム長を目指します!随時研修があり、教育制度が整っています!
・同じ事業部のホーム長同士で横のつながりがあるので安心!本社スタッフのサポートも含めサポート体制も整っています
施設名 有料老人ホーム広島事業所

【住宅型有料老人ホーム花の彩】松山市/施設管理職・管理職候補/正社員(3交替)|普通自動車運転免許,介護福祉士/賞与あり の介護・ヘルパー職求人情報

265,000 /月(概算)
3交替 正社員 資格取得支援あり 住宅手当あり
業務内容 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。

介護職としての業 務はもちろん
・施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)
・人財育成(面接・面談・OJT)
・金銭管理(小口管理 ・備品管理)
・労務管理(シフト作成・勤怠管理)

をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

<法人について>
ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。

①福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献
②最⼤ではなく最⾼のサービスの提供
③⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供
④⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第⼀主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨⼈を⼤事にし、⼈を育てる

ケア21独自の昇給制度
自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する= 誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か)にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。

人を育てる研修が豊富
年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。
募集資格
こだわり条件
ポイント ・上場企業運営のグループホームにおける管理職求人!
・定年制度はなく長く勤務が可能!
・グループホーム経験不問!これまでの介護経験を活かして働きたい方大歓迎です。
・幅広い年齢層のスタッフさんが活躍中!
・年間600以上の研修ラインナップあり!オンライン研修も充実。
施設名 たのしい家大原

【社名非公開】福山市/施設管理職・管理職候補/正社員(日勤)|No.57475 の介護・ヘルパー職求人情報

350,000 /月(概算)
日勤 正社員 未経験OK
業務内容 高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理(収支・人事労務含む)、現場管理、顧客対応業務を担っていただきます。

・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者の広報活動
・スタッフの採用、マネジメント・行政との調整対応
・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務
・売上管理など施設の運営業務全般 等

主体性を重んじる風土のため、自由度の高い裁量と責任のもと取り組める環境があります。
※将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方のご応募をお待ちしております。
募集資格
こだわり条件
ポイント ・年収500万円~600万円程度を望める好待遇求人
・男性の育休取得実績あり
・施設長のうち40%弱が女性であり、男女問わず活躍出来る企業です
・チャレンジ精神のある方、経験を活かして新たな業務に挑戦したい方は歓迎します

【求める人物像】
・求められる役割に対して適切な情報を収集・整理して業務を通じて学び取っていける姿勢がある方
・目標達成意欲があり、自分で考えて具体的な手段や方法を見い出せる方
・周囲からの信頼を勝ち取り、スタッフやチームをまとめて成果を出せる方

【必須資格】介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、看護師のうちいずれか
【必須経験】医療・福祉業界の施設長や管理職、経営企画や施設管理経験
施設名 アルファリビング広島観音本町
業務内容 ヘルパーステーションにおける管理業務 (訪問介護、定期巡回あり)
管理候補としての管理業務
・利用者への施術
・管理業務
・利用者(家族)との契約
・ケアマネジャーや他事業者との連携
・職員への教育
・職員への労務管理
・その他ヘルパーステーションに付随する業務
訪問介護、定期巡回業務
・利用者の訪問ヘルパー 訪問介護(利用者:87人) 定期巡回(利用者:23人)
※訪問エリア:岡山市中区・北区(岡輝・石井・京山・岡北・岡山中央・桑田中学校区)
募集資格
こだわり条件
ポイント ・重要ポストへキャリアアップを目指してください!地域のために利用者様のために、やりがいのあるお仕事!
・ヘルパーステーションと併設された定期巡回随時対応型 訪問介護看護の管理者候補としての募集です。
・一代で多岐に渡る事業を展開してきた勢いのある法人です。
・患者・利用者様のことを優先に考え、職員の管理・運営を行いながら最大限にサポートすることが、ミッションです。
・ヘルパーステーションと定期巡回随時対応型!訪問介護は柔軟性が求められますが、その分裁量もあり、やりがいあり。
・医療や福祉の力で地域の方の力になりたいと考えている方、自分自身の価値も高めてもらえる方は是非、ご応募ください。
施設名 ヘルパーステーションやすらぎ
54件中1件~20件を表示

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
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