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”施設管理職・管理職候補” の介護・ヘルパー職求人・転職情報

”施設管理職・管理職候補”の介護・ヘルパー職求人情報は 65件 を一般公開しています。
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65件中1件~20件を表示
業務内容 障がい者グループホームでの施設管理者業務をお任せします。
※2025年4月オープン予定ですが、オープン前の時期から近隣施設での就業など相談可能です!
※基本は日勤ですが、ホーム状況や緊急時などに夜勤の場合があります。
【管理者業務】
・施設管理
・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理
・新規入居対応
・行政関係各所対応 など
※請求・申請業務は本社専門部署が一括対応しております。
【施設運営】
・利用者の生活全般の支援
・ご家族様対応
※利用者定員:20名

【応募要件】
・管理者経験:介護福祉業界あるいは異業種でのマネジメント経験のある方(例:施設管理者・介護主任・店舗運営など)
・介護経験:介護職の実務経験2~3年以上
・資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
募集資格
こだわり条件
ポイント ・2025年4月新規オープン予定のオープニングメンバーとしての募集です!
・オープン前の時期から近隣施設での就業可能!入社時期をご相談ください!
・年間休日114日!オンオフの切り替えがしっかりできる働き方!
・新任管理者研修あり!丁寧な指導体制です
・役職・資格手当あり!日々の成果や取り組みが評価される環境です
施設名 ソーシャルインクルーホーム五日市中央
業務内容 障がい者施設でのエリアマネジメント業務全般
・入居契約にまつわる訪問対応、入居者営業活動
・行政対応
・スタッフの採用(面接対応)
・マネジメント(収支管理、スタッフ管理)
・備品の準備・家具の組み立て
・新規開所施設の立ち上げ
・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務)
※既存施設担当の場合はマネジメント業務がメインとなります。
新規施設開設予定になれば、営業活動の割合が増えます。(社用車・社用携帯貸与あり)
募集資格
こだわり条件
ポイント ・障がい者グループホーム事業で全国に施設数を増やしている企業でのエリアマネージャー求人!
・営業経験やマネジメント業務経験があれば、障がい者施設での経験は不問!
・キャリアアップを目指せる環境です!研修制度が整っているので安心!
・年間休日114日!オンオフの切り替えがしっかりできる働き方!
・幅広い年齢のスタッフが活躍中!定年70歳で長く安定して勤務いただけます!
施設名 ソーシャルインクルー松山土手内
業務内容 介護・医療サービスを行うケア21の本社で、法人内の訪問介護領域での研修の講師、業務指導、採用、現場応援勤務等のお仕事をお任せします。

〇仕事内容
訪問介護の研修企画、研修講師、資料の作成、業務マニュアルの作成等
(既存の研修を受け持ち、運営するとともに、さらに伝わる研修にするための微修正を重ねていただきます。
また、介護事業運営部署にこれらの研修業務を引継ぐこともあります。)

〇新規の研修の企画と実施
(他部署や経営層などの依頼や自らの発案によって、新たに研修を企画提案し、実行までを受け持っていただきます。)

〇各地へ出張なども有り
現場の課題解決にむけた調査・分析等の実施を行っていただき、各事業所への出張などもございます。

<法人について>
ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。

①福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献
②最⼤ではなく最⾼のサービスの提供
③⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供
④⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第⼀主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨⼈を⼤事にし、⼈を育てる

ケア21独自の昇給制度
自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する= 誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か)にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。

人を育てる研修が豊富
年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。
募集資格
こだわり条件
ポイント ・上場企業本社での訪問介護職員に対する研修担当マネージャーを募集します。
・定年制度はなく長く勤務が可能!
・これまでの介護経験を活かして働きたい方大歓迎です。
・月給は340,000円~400,000円です!
施設名 大阪本社
業務内容 小規模多機能型事業所(ケアビレッジやすらぎ)での管理者業務・事業所全体の運営(シフト作成、緊急時対応、新規契約、家族対応、他部署や地域等との連携、職員育成、新規利用の営業活動等)
※入社後は事業所を知っていた頂くために一般介護員として6ヶ月〜12ヶ月程度、現場にも入って頂きます。
※管理者就任に必要な研修を終了していない方は、この間に受講していただきます。

【日勤体制】早番:5名、日勤:5名、遅番:5名
【夜勤体制】看護職:オンコール対応、介護職:2名
【利用定員】登録人数25名(通い/15名、泊まり/9名、訪問/1名)
募集資格
こだわり条件
ポイント ・小規模多機能ホームにおける管理者候補募集!
・管理者経験不問!経験のある方は給与等、考慮いただけます!
・管理者に必要な研修等は会社費用負担で受講できます。
・月2日程度で希望休制度があり、連休取得も可能!
・困ったときには子連れ出勤も可能!子育てに理解のある職場です!
・残業は基本なし!オン・オフの切り替えがしやすい!
・スタッフの働きやすさを大事にする雰囲気の良い職場です
施設名 ケアビレッジやすらぎ
業務内容 障がい者グループホームでの施設管理者業務をお任せします。
※2025年7月オープン予定ですが、オープン前の時期から近隣施設での就業など相談可能です!
※基本は日勤ですが、ホーム状況や緊急時などに夜勤の場合があります。
【管理者業務】
・施設管理
・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理
・新規入居対応
・行政関係各所対応 など
※請求・申請業務は本社専門部署が一括対応しております。
【施設運営】
・利用者の生活全般の支援
・ご家族様対応
※利用者定員:20名

【応募要件】
・管理者経験:介護福祉業界あるいは異業種でのマネジメント経験のある方(例:施設管理者・介護主任・店舗運営など)
・介護経験:介護職の実務経験2~3年以上
・資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
募集資格
こだわり条件
ポイント ・2025年7月新規オープン予定のオープニングメンバーとしての募集です!
・オープン前でも近隣施設での就業可能!ご希望の時期をご相談ください!
・年間休日114日!オンオフの切り替えがしっかりできる働き方!
・幅広い年齢のスタッフが活躍中!定年70歳で長く安定して勤務いただけます!
・新任管理者研修あり!丁寧な指導体制です
・役職・資格手当あり!日々の成果や取り組みが評価される環境です
施設名 ソーシャルインクルーホーム広島熊野町呉地
業務内容 障害児相談支援事業所の相談支援専門員兼管理者業務全般をお任せします。
・相談支援業務:ご利用者及び保護者へのアセスメント・障害児支援利用計画の作成、放課後等デイサービス等ほかの事業所との連絡調整と訪問、モニタリング、計画の見直し、担当者会議への出席等
・その他:業務簡単なPC入力作業、環境整備、給付費に係る書類の記入や確認、業務日誌の記入報告等
募集資格
こだわり条件
ポイント ・当面は相談支援事業所でのお一人職場となりますが、グループの放課後等デイサービスに隣接しており安心感あり!
・近隣事業所にマネジャーも在籍しているので、相談連携しながらお仕事を進めていくことも可能です!
・教育体制充実!しっかり育成します!
・年間休日110日、残業ほとんどなし!ワークライフバランス重視で働ける職場です。
・藤三熊野ショッピングセンターから車で3分!マイカー通勤OK(広島市安芸区、呉市、東広島市へもアクセス便利)
施設名 みらい児童発達相談支援センター
業務内容 放課後等デイサービスおよび児童発達支援事業所に通う児童・未就学児のアセスメント〜個別支援計画作成〜モニタリング等を主体業務として行って頂きます。
・保護者との面談やケース会議の参加、サービス提供時間の支援、職員育成
・送迎業務あり(社用車:普通車)

【応募要件】
下記の(1)または(2)または(3)に該当する方
(1)児童発達支援管理責任者基礎研修および相談支援従事者初任者研修の両方を修了済、かつ障害者(児)または介護の経験が合計5年以上ある方
(2)児童発達支援管理責任者基礎研修および実践研修と、相談支援従事者初任者研修の3つすべてを修了済の方
(3)制度改正前の児童発達支援管理責任者研修(基礎と実践に分かれる前の研修)と、相談支援従事者初任者研修の両方を受講済みの方
募集資格
こだわり条件
ポイント ・児童発達支援管理責任者としての経験は問いません!子どもたちをサポートしていきたい、そのために専門知識をしっかり身につけ、子供たちの支援計画を立てていきたいという意欲ある方を求めています。
・教育体制充実!ゆくゆくは既存または新規事業所の児発管として勤務いただけるようしっかり育成します!
・年間休日110日、残業ほとんどなし!ワークライフバランス重視で働ける職場です。
施設名 放課後等デイサービスそらのいえ
業務内容 障がい者グループホームでの施設管理者業務をお任せします。
※基本は日勤ですが、ホーム状況や緊急時などに夜勤の場合があります。
【管理者業務】
・施設管理
・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理
・新規入居対応
・行政関係各所対応 など
※請求・申請業務は本社専門部署が一括対応しております。
【施設運営】
・利用者の生活全般の支援
・ご家族様対応
※利用者定員:20名
※スタッフ人数:25名

【応募要件】
・管理者経験:介護福祉業界あるいは異業種でのマネジメント経験のある方(例:施設管理者・介護主任・店舗運営など)
・介護経験:介護職の実務経験2~3年以上
・資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
募集資格
こだわり条件
ポイント ・年間休日114日!オンオフの切り替えがしっかりできる働き方!
・幅広い年齢のスタッフが活躍中!定年70歳で長く安定して勤務いただけます!
・全国展開の株式会社が母体!福利厚生も充実!
・役職・資格手当あり!日々の成果や取り組みが評価される環境です
・新任管理者研修あり!丁寧な指導体制です
施設名 ソーシャルインクルーホーム広島狩留家町
業務内容 障がい者グループホームでの施設管理者業務をお任せします。
※基本は日勤ですが、ホーム状況や緊急時などに夜勤の場合があります。
【管理者業務】
・施設管理
・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理
・新規入居対応
・行政関係各所対応 など
※請求・申請業務は本社専門部署が一括対応しております。
【施設運営】
・利用者の生活全般の支援
・ご家族様対応
※利用者定員:20名
※スタッフ人数:25名

【応募要件】
・管理者経験:介護福祉業界あるいは異業種でのマネジメント経験のある方(例:施設管理者・介護主任・店舗運営など)
・介護経験:介護職の実務経験2~3年以上
・資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
募集資格
こだわり条件
ポイント ・年間休日114日!オンオフの切り替えがしっかりできる働き方!
・幅広い年齢のスタッフが活躍中!定年70歳で長く安定して勤務いただけます!
・全国展開の株式会社が母体!福利厚生も充実!
・役職・資格手当あり!日々の成果や取り組みが評価される環境です
・新任管理者研修あり!丁寧な指導体制です
施設名 ソーシャルインクルーホーム廿日市大野
65件中1件~20件を表示

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