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日勤の求人特集

介護職の「日勤」求人特集です。

1,392件中1件~20件を表示
業務内容 児童発達事業所での児童発達支援管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成: 子どもの課題や特性、目標に基づいた支援計画を作成・更新
・療育:現場の実務支援
・アセスメントとモニタリング:定期的な面談を通じ、支援が適切に行われているか確認
・関係機関との連携:学校、医療機関、相談支援事業所と連携し、包括的なケアの実施
・保護者対応:保護者への相談支援や、日々の連絡ノートを通じた情報共有
・チームのリーダーシップ:現場スタッフへの指導・相談
・請求業務 など
※送迎業務は専任ドライバーがいるため、原則ありません
※定員10名
※事業所職員数:6名(男性1名、女性5名)
【応募要件】児童発達支援管理責任者 基礎研修及び実践研修を修了されている方 ※実務経験は不問
(あれば尚可)普通自動車運転免許
募集資格
こだわり条件
ポイント ・児童発達事業所での児童発達支援管理責任者・正社員の求人です!
・勤務時間は8:30~15:45・週32.5時間とご家庭やプライベートとの両立もはかれます!
・小集団や個別療育を中心に感覚統合を取り入れた療育を行っている事業所です
・社内研修を丁寧に実施しており、専門的知見・スキルを深めたい方にもおすすめです!
施設名 こども支援センター西条中央
業務内容 リハビリ型デイサービス事業所における相談員業務全般
・地域のケアマネージャー様への施設を紹介
・施設内での生活指導や介護に関する相談の対応
・トレーニングのお手伝い(マシンを使用したトレーニングの補助、準備体操など)
・送迎業務あり(軽自動車・普通車)
※フィットネス感覚の新しいタイプの事業所です。
※入浴・食事介助等はありません。
※午前・午後、各13名程度(定員18名)が利用しています。

<ご利用者様の1日の主な流れ>
午前09:00/午後13:30 リハプライド・南海三津到着 水分補給、バイタルチェック
午前09:30/午後14:45 ラジオ体操、ストレッチ、口腔体操
午前10:05/午後14:35 マシーントレーニング(水分補給・休憩しながら)
午前11:20/午後15:50 バイタルチェック
午前11:50/午後16:20 座位での太極拳
午前12:15/午後16:45 お送り
募集職種 生活相談員
募集資格
こだわり条件
ポイント ・相談員業務経験者の募集
・日曜日固定休み!土曜日出勤は月1~2回(平日に振休あり)!プライベートとの両立がしやすい職場です!
・入浴、食事介助はありません!半日型のデイサービスです!
・トレーニングによってできることが少しずつ増えるやりがいが感じられます!
施設名 リハプライド南海三津(有限会社南海運送)

【広島市戸坂地域包括支援センター】広島市東区/生活相談員/正社員(日勤)|社会福祉士,介護支援専門員,普通自動車運転免許/完全週休二日 の介護・ヘルパー職求人情報

280,000 /月(概算)
新着 日勤 正社員 資格取得支援あり 未経験OK 住宅手当あり

【就労継続支援B型クラシス】倉敷市/生活支援員/正社員(日勤)|社会福祉士,普通自動車運転免許,介護福祉士,精神保健福祉士/賞与あり の介護・ヘルパー職求人情報

259,000 /月(概算)
新着 日勤 正社員 資格取得支援あり 住宅手当あり
業務内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般【定員48名】
・ケアプランの作成、モニタリング
・新たにご入居される方のご自宅や施設へ伺い生活環境や健康状態の把握(アセスメント)
・ご本人様、ご家族様のご要望の確認
・カンファレンス実施・職員間の調整、全体把握
・介護業務(業務の割合は2~3割程度です)
介護業務内容:フロアの見守り等欠員時のフォロー、食事・お手洗いや入浴時などの介助補助
送迎(外出支援)業務(透析利用者さんの送迎業務:ハイエースやワゴン車等の普通車)
※送迎距離は往復1キロ圏内です

。透析施設への送迎業務・外出の支援、。変更の範囲:法人の指示する業務を命じることがある
募集職種 ケアマネージャー
募集資格
こだわり条件
ポイント ・医療法人母体で、医療機関と介護施設の医療連携を学べ、キャリアアップにもなります!
・ケアプラン作成経験があれば、施設ケアマネ未経験者も歓迎です!
・月額固定給は29万円以上!日勤正社員!想定年収350万円以上!
・伊予鉄バス停「拓川町」から徒歩3分!公共交通機関での通勤も便利!
・残業少な目で、日曜日も固定休み!
施設名 介護付有料老人ホーム 朝生田の杜
1,392件中1件~20件を表示

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
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