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広島県の介護・ヘルパー職求人情報

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広島県の介護・ヘルパー職求人動向

キャプラ介護ナビのWeb公開求人数:2,514

キャプラ介護ナビは、広島県をはじめとする瀬戸内4県に拠点を構えるキャリアプランニングが運営する介護・ヘルパー職に専門特化した地域密着型の求人サイトです。
広島市、福山市、呉市をはじめ、広島県にお住まいのあなたが楽に通勤できる地元の介護・ヘルパー職求人が続々と寄せられています。
介護・ヘルパー職専任のコンサルタントが、あなたの希望を詳しくヒアリングし、条件に合致する求人をご紹介します。

1,146件中181件~200件を表示
業務内容 放課後等デイサービスおよび児童発達支援事業所に通う児童・未就学児のアセスメント〜個別支援計画作成〜モニタリング等を主体業務として行って頂きます。
・保護者との面談やケース会議の参加、サービス提供時間の支援、職員育成
・送迎業務あり(社用車:普通車)

【応募要件】
下記の(1)または(2)または(3)に該当する方
(1)児童発達支援管理責任者基礎研修および相談支援従事者初任者研修の両方を修了済、かつ障害者(児)または介護の経験が合計5年以上ある方
(2)児童発達支援管理責任者基礎研修および実践研修と、相談支援従事者初任者研修の3つすべてを修了済の方
(3)制度改正前の児童発達支援管理責任者研修(基礎と実践に分かれる前の研修)と、相談支援従事者初任者研修の両方を受講済みの方
募集資格
こだわり条件
ポイント ・児童発達支援管理責任者としての経験は問いません!
・教育体制充実!ゆくゆくは既存または新規事業所の児発管として勤務いただけるようしっかり育成します!
・年間休日110日、残業ほとんどなし!ワークライフバランス重視で働ける職場です。
施設名 放課後等デイサービスそらのいえ

【特別養護老人ホームあぶと健生苑】福山市/介護職/正社員(3交替)|介護福祉士/賞与あり の介護・ヘルパー職求人情報

352,500 /月(概算)
3交替 正社員 資格取得支援あり
業務内容 多機能型事業所きずなの放課後等デイサービスでの児童指導員業務
・プログラム作成・準備
・個別支援計画作成の補助
・療育支援
・送迎業務 など
※月2回の音楽療法やお菓子などの簡単なクッキングをはじめ、4月には鯉のぼり作りなど、季節に合わせた創作活動も行っています。
※レクリエーションや行事は複数の職員で企画しています。
※利用者について:1日平均12名(小学生が中心)
【応募要件】
・児童福祉事業における実務を2年以上経験あるいは児童指導員任用資格をお持ちの方
・送迎業務があるため普通自動車運転必須(AT限定可)
※送迎補足 車種:ノア、パッソ(一人または二人での送迎)、エリア:片道15~30分圏内
募集職種 生活支援員
募集資格
こだわり条件
ポイント ・新卒入社の方や未経験の方も長く活躍されている法人です!
・職員一人ひとりのやりがいを理事長自ら考え、事業所の運営を行っています
・賞与4.5ヶ月!有給休暇も取りやすい環境です!
・応募についてはまず見学からでも可能です!
・20代~50代の幅広い年齢層の方が働いておられます
施設名 多機能型事業所きずな
業務内容 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。
介護職としての業務はもちろん
・施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)
・人財育成(面接・面談・OJT)
・金銭管理(小口管理 ・備品管理)
・労務管理(シフト作成・勤怠管理)
をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

<法人について>
ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。

①福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献
②最⼤ではなく最⾼のサービスの提供
③⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供
④⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第⼀主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨⼈を⼤事にし、⼈を育てる

ケア21独自の昇給制度
自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する= 誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か)にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。

人を育てる研修が豊富
年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。
募集資格
こだわり条件
ポイント ・上場企業運営のグループホームにおける管理職求人!
・定年制度はなく長く勤務が可能!
・グループホーム経験不問!これまでの介護経験を活かして働きたい方大歓迎です。
・幅広い年齢層のスタッフさんが活躍中!
・年間600以上の研修ラインナップあり!オンライン研修も充実。
施設名 たのしい家大原
業務内容 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。
介護職としての業務はもちろん
・施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)
・人財育成(面接・面談・OJT)
・金銭管理(小口管理 ・備品管理)
・労務管理(シフト作成・勤怠管理)
をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

<法人について>
■ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。
(1)福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献
(2)最⼤ではなく最⾼のサービスの提供
(3)⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供
(4)⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す
(5)福祉理念と市場原理の融合
(6)現場第⼀主義
(7)徹底討論・徹底和解
(8)常に考え、変わり続ける
(9)⼈を⼤事にし、⼈を育てる

■ケア21独自の昇給制度
自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する= 誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か)にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。

■人を育てる研修が豊富
年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。
募集資格
こだわり条件
ポイント ・上場企業運営のグループホームにおける管理職求人!
・定年制度はなく長く勤務が可能!
・グループホーム経験不問!これまでの介護経験を活かして働きたい方大歓迎です。
・幅広い年齢層のスタッフさんが活躍中!
・年間600以上の研修ラインナップあり!オンライン研修も充実。
施設名 グループホームたのしい家安佐南
1,146件中181件~200件を表示

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