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【介護老人福祉施設 光憂舘】総社市/介護職/正社員(2交替)|無資格OK,介護職員初任者研修(ヘルパー2級),介護職員実務者研修(ヘルパー1級)/賞与あり

243,000 /月(概算)
2交替 正社員 資格取得支援あり 未経験OK 住宅手当あり

【総社市】2021年4月開所の介護老人福祉施設での介護職員募集!各種福利厚生充実です!

~コンサルタントから一言~
社会福祉法人光優会は、岡山県総社市北部地域で介護老人福祉施設事業、地域密着型通所介護事業、居宅介護支援事業等、高齢者に
対する介護サービス事業を総合的に展開しています。光優会には、加齢や障がいなどにより社会的に傷つきやすい状態となった人々に、傍らから光を照らし、優しさの円環へ導いていく「人と人とを優しさで結ぶ」そのような想いが込められています。
今回の募集のある介護老人福祉施設光憂舘は、要介護度3~5の認知症・寝たきりなどの高齢者が入居されている定員100名の施設です。日常生活の介助、支援、訓練などを行い、お一人おひとりが穏やかに落ち着いた暮らしを送れるよう、気持ちに寄り添い、誠心誠意サポートをされています。
少しでも興味のある方、詳しく聞いてみたい方、お気軽にお問い合わせください。

施設名称 介護老人福祉施設 光憂舘
業務内容 介護老人福祉施設にお住いの入居者様に気持ちよく日常生活をお過ごしいただくためのサービスを提供して頂きます。
<主な仕事内容>
・日々の楽しみである「食事」のサポート
・健康と清潔の維持に欠かせない「排泄」のサポート
・身体的な清潔やリフレッシュに不可欠な「入浴」のサポート
・生活のアクセントとして必要な「楽しみ」へのサポート
・楽しみの一つ「イベント」の企画
・各種記録業務 等 ※記録:PC、タブレットなど(不慣れな方にはサポートします)
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
勤務地 〒719-1316
岡山県総社市日羽454番地
勤務時間 (1)07:00~16:00(休憩60分)
(2)10:00~19:00(休憩60分)
(3)16:30~09:30(休憩120分)
※(1)~(3)のシフト制
残業の有無 あり
平均残業時間 5時間
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 2交替
給与 月給219,000円~243,000円
給与補足 基本給+処遇改善手当+資格手当(介護福祉士)+夜勤手当(5回)+介護夜勤支援手当(5回)+住宅手当(持ち家の場合)
手当 処遇改善手当:20,000円/月
その他諸手当 夜勤手当:6,000円/回 介護夜勤支援手当:2,000円/回 住宅手当:持ち家3,000円/月、賃貸15,000円/月 扶養手当、役職手当、ベースアップ手当、特定処遇改善手当など
賞与 年2回
待遇・福利厚生 退職金共済加入/制服貸与/入居可能住宅あり(単身用1K・世帯用2K)/各種祝金(結婚・出産・入学・永年勤続)/資格取得支援/育児短時間勤務/介護短時間勤務
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
退職金制度の有無 なし
休日休暇 週休二日 介護休暇,育児休暇,特別休暇,リフレッシュ休暇,看護休暇 年間休日105日
ポイント ・2021年4月開所の介護老人福祉施設!きれいな環境で働けます!
・チューター制度、資格取得支援あり!ブランクのある方、経験の浅い方も応募可能!
・うれしい月1回リフレッシュ休暇、誕生日休暇あり!
・2023年1月完成の職員寮あり!単身用・世帯用あります!
・育児休業1歳6か月(延長2歳)まで取得可能!時短勤務、看護休暇もあり!
・ライフステージに合わせた働き方が可能!うれしい各種祝金もあります。
・退職金:岡山県民間社会福祉従事者共済制度第1給付金制度に加入!
・再雇用で70歳まで就業可能!長期的に就業できます!
更新日 2024/05/09

施設概要

介護老人福祉施設 光憂舘

2021年4月開所の介護老人福祉施設!施設未経験の方も歓迎!各種福利厚生充実です!

今回の募集のある介護老人福祉施設は、山県総社市北部地域で複数の施設を運営している社会福祉法人が運営母体で、要介護度3~5の認知症・寝たきりなどの高齢者が入居されている定員100名の施設です。日常生活の介助、支援、訓練などを行い、お一人おひとりが穏やかに落ち着いた暮らしを送れるよう、気持ちに寄り添い、誠心誠意サポートをされています。ライフステージに合わせた働き方が可能で、働き方の相談をしながら再雇用で70歳まで就業可能です。月1回リフレッシュ休暇がとれるなど、しっかり体を休めながらオンとオフのメリハリをつけてご勤務いただけます。

施設の種類 特別養護老人ホーム
ベッド数 100
受動喫煙対策 分煙(屋内喫煙室あり)
駐車場 あり 無料
託児所 なし

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
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