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【介護付有料老人ホーム プレザンメゾン西広島】広島市西区/介護職/パート(2交替)|無資格OK,介護福祉士,介護職員初任者研修(ヘルパー2級),介護職員実務者研修(ヘルパー1級)/残業なし

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2交替 パート 年間休日110日以上 未経験OK

【広島市西区】上場企業が運営する介護付き有料老人ホームでのパート介護職員募集!要介護度低めの職場!日勤のみも相談OKです。

~コンサルタントから一言~
株式会社ケア21は、訪問介護事業、居宅介護支援、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業、有料老人ホーム、デイサービスなど多方面に事業を展開し全国に複数施設を構える上場企業での業務です。法人全体での研修も整っており自身に必要な知識もオンライン研修で学ぶことが可能です。
今回は介護職員のパート求人です。株式会社ケア21は、2016年度の「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」の最優良賞(厚生労働大臣賞)を受賞した企業になります。パート職員の方にとっても働きやすい環境、制度が整っています。
少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。

施設名称 介護付有料老人ホーム プレザンメゾン西広島
業務内容 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般【定員50名】
○ご利用者様に我が家のような楽しい(=プレザン)毎日を送っていただけるよう、安心安全の暮らしを支えていただきます。
・身体介護(食事・入浴・排泄の介助)
・レクリエーション企画及び運営
・介護記録作成
・清掃 など
※医療機関との連携あり、日中は看護師在中(夜間はオンコール対応あり)
※平均介護度:2.2
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
勤務地
広島県広島市西区小河内町2-13-19
勤務時間 (1)07:00~16:00(休憩60分)
(2)09:00〜18:00(休憩60分)
(3)10:00〜19:00(休憩60分)
(4)16:30~09:30(休憩60分)
※日勤のみも相談可能
残業の有無 なし
雇用形態 パート
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 2交替
給与 時給1,020円~1,041円
給与補足 【時給】1,020円~1,041円(業務手当含む) 【月給算出方法】8時間/日×3~5日/4週+夜勤手当(0~5回)
手当 業務手当:16円/時
その他諸手当 夜勤手当:6,000円/回
賞与 年2回
待遇・福利厚生 組合制度/持株会制度/制服貸与/キャリア支援制度等
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
退職金制度の有無 なし
休日休暇 相談可能,週休二日 介護休暇,育児休暇,看護休暇 年間休日日
ポイント ・大手法人の介護付き有料老人ホームでの介護・パート求人!
・勤務日数:週3~5日で相談可能!日勤のみ、固定時間のみもご相談ください!
・誰でも挑戦できるキャリアアップ制度あり!
・正社員登用実績多数あり(過去3年間:340名登用)
・外部の相談窓口設置など、職員のフォロー体制強化!
・平均介護度は2.2で比較的介護度の低めな利用者が多いです。
更新日 2024/04/10

施設概要

介護付有料老人ホーム プレザンメゾン西広島

【広島市西区】上場企業運営の有料老人ホーム!年間650開催の研修を実施!福利厚生充実!

ケア21は、もともと教育事業からスタートした会社ですが、会長の「もっと社会に貢献できることをしたい」という熱い想いから、2000年の「介護保険制度」の開始と共に、介護事業に参入。現在は、仙台・東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・福岡に事業所を展開しています。

訪問介護を中心に、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスの提供のほか、ケアプランの作成(居宅介護支援)、福祉器具のレンタル・販売など、介護にまつわる幅広いサービスを展開し、高齢者・障がい者が「自分らしい生活」を送れるように、あらゆる面からアプローチしています。

特筆すべきは、高齢者向けの文化事業にも取り組んでいること。従来の「福祉」の概念に捉われることなく、自由な発想で「株式会社」だからこそできる新しいサービスの提供に常に挑戦し続けています。

介護・福祉事業は、ご利用者様とそのご家族に、サービスの提供を通じて、絶対の「安心・安全」をお約束できることが大切。そのために、スタッフの質にこだわっています。

ケア21に集うのは、ご利用者様に心の底から満足していただけるように、相手の立場に立って、柔軟な発想ができ、周りの人間と円滑なコミュニケーションをとれるようなスタッフばかり。またご利用者様だけでなく、ご利用者様と直接触れ合う社員一人ひとりが、「自分らしい生活」を送ることができるように、人を大切に育てていく―それがケア21

施設の種類 有料老人ホーム
受動喫煙対策 屋内禁煙(敷地内禁煙)
職場見学
託児所 なし

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

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