メニュー

【特別養護老人ホーム梅の里サテライト】松山市/介護職/正社員(3交替)|無資格OK,普通自動車運転免許,介護福祉士,介護職員初任者研修(ヘルパー2級),介護職員実務者研修(ヘルパー1級)/託児所あり

239,120 /月(概算)
3交替 正社員 未経験OK 住宅手当あり

【松山市城東】特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人!賞与は高水準の4.7ヶ月!各種手当充実!職員第一主義の法人です

【コンサルタントより】
当施設は特別養護老人ホーム梅本の里の増床施設として2020年に開設されました。地域との関りを大切にしながらその人らしい暮らしの実現を目指されています。
働くスタッフも大事にされており、たとえば子育てに理解があり、事業所内に託児所があり小さいお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。教育体制やキャリアアップ制度も整っており、頑張りはしっかり給与に反映されます。
希望休制度があったり、育休後の働き方の相談ができたりと、働く職員一人一人のプライベートを尊重されている職場です。
少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。

施設名称 特別養護老人ホーム梅の里サテライト
業務内容 特別養護老人ホーム梅の里・サテライトでの介護業務全般 【定員:39名(ユニット型・ショートステイ10床を含む)】
・食事介助・排泄介助・入浴介助
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
勤務地 〒791-0243
愛媛県松山市平井町1287
勤務時間 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)06:30~15:30(60分)
(2)08:30~17:30(60分)
(3)14:00〜23:00(60分)
(4)23:00~08:30(60分)
(1)~(4)シフト制
残業の有無 あり
平均残業時間 1時間
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 3交替
給与 月給209,460円~239,120円
給与補足 【月給算出方法】基本給+特殊業務手当+処遇改善手当+遅出手当(4回)夜勤手当(4回)+資格手当(介護福祉士の場合)
手当 特殊業務手当:20,960~24,220円/月 処遇改善手当:32,500円/円
その他諸手当 夜勤手当:4,500円/回 遅出手当:500円/回 住宅手当:上限25,000円/月(要件:正社員・世帯主) 扶養手当:6,000円~/月(配偶者/8,000円、子/10,000、父母その他家族/6,000円) 時間外手当 資格手当:5,000円~11,000円/月(介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャーの保有資格1つ:5,000円、2つ:8,000円、3つ:11,000円)
賞与 年2回
待遇・福利厚生 退職金制度(勤続1年以上)、退職金共済加入、制服貸与、住宅手当、財形貯蓄制度、産休・育休後の勤務形態相談可能
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
退職金制度の有無 あり
休日休暇 週休二日 介護休暇,育児休暇 年間休日107日
ポイント ・特別養護老人ホームでの介護職!基本給に経験考慮有り!
・年間賞与実績4.7ヶ月分!手当充実!該当者には夜勤手当、資格手当、住宅手当、扶養手当などあり!
・夜勤は月4~5回!個人の習熟度を見ながら夜勤デビューの時期は決めています!
・ボトムUP型の経営風土が魅力!職員の意見を取り入れて、働きやすさを大事にしたルールや仕組みづくりをしています!
・たとえば、「休憩は別室でしっかりとる」や、「有休はとりやすい雰囲気がある」など、"当たり前"なことが当たり前な職場!
更新日 2024/12/09

施設概要

特別養護老人ホーム梅の里サテライト

2020年10月開設!地域密着をすすめる小規模特養!

2020年10月新規オープンしたユニット型特養です!小規模特養29床、ショートステイ10床、デイサービスを運営し「ごちゃまぜ介護」がコンセプトで託児所や駄菓子屋、レストラン、共生型障がい者施設の展開を検討し、地域により密着した施設を目指しています。まだまだ発展途上ですが、新しい職場づくりに貢献したい職員さんにはおすすめの施設です。

施設の種類 特別養護老人ホーム
ベッド数 39
受動喫煙対策 屋内禁煙(敷地内禁煙)
職場見学
駐車場 あり 無料
託児所 あり

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

「非公開求人」の存在はご存知ですか?
理想の求人と誰よりも早く出会うチャンスは、
非公開求人にアリ!

  • 求人者 (募集先)
    募集を秘密にしたい
  • 求人情報 (広告) を公開して
    募集するより早くご紹介
  • 人気求人は公開前に
    募集締め切り

非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

また新着求人は、Web掲載をする前に、サービスご登録者の方にご紹介し、募集活動が終了というケースもあり、すべての求人情報をお見せできない状況です。

キャプラ介護ナビで検索できる介護職求人は、ご紹介可能な求人情報のごく一部の事例として参考にしていただき、あなたの希望に添った求人情報は、無料の転職支援サービス申し込み後に、コンサルタントから直接ご紹介させていただきます。

早めのサービス申し込みで理想的な仕事が見つかる可能性アップ!

魅力的な施設、条件の良い求人情報は転職希望者の間で争奪戦です。
誰よりも早く、希望に添った求人情報を得るために、早めのサービス申し込みをおすすめします。

    MENU