0120-074-560【居宅介護支援事業所セントケア松山】松山市/ケアマネージャー/正社員(日勤)|介護支援専門員,普通自動車運転免許/完全週休二日
| 施設名称 | 居宅介護支援事業所セントケア松山 |
|---|---|
| 業務内容 | 居宅介護事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談 など ※更新研修費用は会社で負担（6万円程度） |
| 募集職種 | ケアマネージャー |
| 募集資格 | |
| こだわり条件 | |
| 勤務地 | 〒791-8067愛媛県松山市古三津2丁目20-1 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00（休憩60分） |
| 残業の有無 | あり |
| 平均残業時間 | 10時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業形態 | 日勤 |
| 給与 | 月給249,500円～249,500円 |
| 給与補足 | 【月給算出方法】基本給+職種手当+資格手当+役割手当＋固定残業代＋平均介護給付手当 ※スキル評価賞与加算：120,000円／半年（所定の評価基準を満たした場合賞与に加算）は別途支給 |
| 手当 | 職種手当：47,500円／月 資格手当：20,000円／月 役割手当：5,000円／月 固定残業代：20,000円／月（時間外労働の有無にかかわらず、11時間分の固定残業代として支給し、11時間を超える時間外労働は追加で支給） |
| その他諸手当 | ＜ケアマネジャーのための待遇改善新設＞ 平均介護給付手当：10,000円／月（所定の条件を満たした場合） スキル評価賞与加算：120,000円／半年（所定の評価基準を満たした場合、賞与に加算） |
| 賞与 | 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金：勤続3年以上 財形貯蓄制度／長期所得補償制度／慶弔見舞金制度／従業員特株会制度／インフルエンザ予防接種補助制度／キャリアアップ支援制度／制服貸与／労働組合あり／社用車使用、定年制：あり（67歳） |
| 保険 | 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 |
| 退職金制度の有無 | あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日 育児休暇 年間休日110日 |
| ポイント | ・大手法人が運営する居宅ケアマネージャーの求人！福利厚生やしっかりとした仕組みが安心！ ・全国に事業所を展開するセントケア・ホールディング株式会社の子会社！研修や情報交換の場も充実です。 ・松山市内で長く在宅系サービスを展開しており、関連事業所との連携抜群！ ・更新研修費用は会社負担！資格未更新の方もご相談ください。 ・キャリアアップ支援制度など、教育・研修に力を入れられています。 |
| 更新日 | 2025/05/14 |
施設概要
居宅介護支援事業所セントケア松山
| 施設の種類 | 居宅介護支援事業所 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
| 職場見学 | 可 |
| 駐車場 | あり 無料 |
| 託児所 | なし |
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