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”大阪本社” の介護・ヘルパー職求人・転職情報

”大阪本社”の介護・ヘルパー職求人情報は 1件 を一般公開しています。
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中国・四国地方に展開する総合人材サービス会社キャリアプランニングがあなたの仕事探しをサポートいたします。
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業務内容 介護・医療サービスを行うケア21の本社で、法人内の訪問介護領域での研修の講師、業務指導、採用、現場応援勤務等のお仕事をお任せします。

〇仕事内容
訪問介護の研修企画、研修講師、資料の作成、業務マニュアルの作成等
(既存の研修を受け持ち、運営するとともに、さらに伝わる研修にするための微修正を重ねていただきます。
また、介護事業運営部署にこれらの研修業務を引継ぐこともあります。)

〇新規の研修の企画と実施
(他部署や経営層などの依頼や自らの発案によって、新たに研修を企画提案し、実行までを受け持っていただきます。)

〇各地へ出張なども有り
現場の課題解決にむけた調査・分析等の実施を行っていただき、各事業所への出張などもございます。

<法人について>
ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。

①福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献
②最⼤ではなく最⾼のサービスの提供
③⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供
④⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第⼀主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨⼈を⼤事にし、⼈を育てる

ケア21独自の昇給制度
自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する= 誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か)にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。

人を育てる研修が豊富
年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。
募集資格
こだわり条件
ポイント ・上場企業本社での訪問介護職員に対する研修担当マネージャーを募集します。
・定年制度はなく長く勤務が可能!
・これまでの介護経験を活かして働きたい方大歓迎です。
・月給は340,000円~400,000円です!
施設名 大阪本社
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「非公開求人」の存在はご存知ですか?
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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

また新着求人は、Web掲載をする前に、サービスご登録者の方にご紹介し、募集活動が終了というケースもあり、すべての求人情報をお見せできない状況です。

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