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”施設管理職・管理職候補” の介護・ヘルパー職求人・転職情報

”施設管理職・管理職候補”の介護・ヘルパー職求人情報は 65件 を一般公開しています。
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65件中1件~20件を表示
業務内容 障がい者グループホームでの施設管理者業務をお任せします。
※基本は日勤ですが、ホーム状況や緊急時などに夜勤の場合があります。
【管理者業務】
・施設管理
・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理
・新規入居対応
・行政関係各所対応 など
※請求・申請業務は本社専門部署が一括対応しております。
【施設運営】
・利用者の生活全般の支援
・ご家族様対応
※利用者定員:20名

【応募要件】
・管理者経験:介護福祉業界あるいは異業種でのマネジメント経験のある方(例:施設管理者・介護主任・店舗運営など)
・介護経験:介護職の実務経験2~3年以上
・資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
募集資格
こだわり条件
ポイント ・年間休日114日!オンオフの切り替えがしっかりできる働き方ができます!
・幅広い年齢のスタッフが活躍中!定年70歳で長く安定して勤務いただけます!
・全国展開の株式会社が母体!全国に250ヶ所以上の障がい者グループホームを展開中!福利厚生も充実!
・バリアフリー、最新設備完備の新しくてキレイな職場環境です。
・エリアマネージャーへのキャリアアップが可能です!
施設名 ソーシャルインクルーホーム福山新市町
業務内容 ヘルパーステーションにおける管理業務 (訪問介護、定期巡回あり)
管理候補としての管理業務
・利用者への施術
・管理業務
・利用者(家族)との契約
・ケアマネジャーや他事業者との連携
・職員への教育
・職員への労務管理
・その他ヘルパーステーションに付随する業務
訪問介護、定期巡回業務
・利用者の訪問ヘルパー 訪問介護(利用者:87人) 定期巡回(利用者:23人)
※訪問エリア:岡山市中区・北区(岡輝・石井・京山・岡北・岡山中央・桑田中学校区)
募集資格
こだわり条件
ポイント ・重要ポストへキャリアアップを目指してください!地域のために利用者様のために、やりがいのあるお仕事!
・一代で多岐に渡る事業を展開してきた勢いのある法人です。
・患者・利用者様のことを優先に考え、職員の管理・運営を行いながら最大限にサポートすることが、ミッションです。
・ヘルパーステーションと定期巡回随時対応型!訪問介護は柔軟性が求められますが、その分裁量もあり、やりがいあり。
・医療や福祉の力で地域の方の力になりたいと考えている方、自分自身の価値も高めてもらえる方は是非、ご応募ください。
施設名 ヘルパーステーションやすらぎ
業務内容 単独型ショートステイで管理者候補業務をお任せします。
管理者として、フロアリーダーと共に利用者・職員の管理業務だけでなく、急遽の場合は、フロアの業務に入り利用者へのサービスも行います。
※入職後の半年間は現場で業務を行っていただき、随時管理職の研修などを行いながら業務を引き継いでいきます。
※管理者として登用後基本は日勤での勤務ですが、夜勤職員がお休みしたときなどは代理での出勤も必要になります。

・できるだけ自宅での生活の延長線上になるようにこだわり支援・介護を行っております。
・1泊2日、定期利用や特別養護老人ホームの空きが出るまでの長期利用など様々なニーズに対応しております。
・ご利用者様は要支援から要介護の方まで平均介護度は3.3程度の方が利用されています。
・在宅事業所なので在宅生活の延長線上に位置して、老々介護やヤングケアラーなどご家族の負担軽減により社会課題の解決を目指します。
募集資格
こだわり条件
ポイント ・単独型ショートステイでの管理者候補を募集!
・管理者として責任のある役職を希望される方、ぜひご応募ください!
・年間賞与3.6ヶ月分!昇給制度もあり!
・最新の設備もあり、とにかく介護職員の負担が少ないように配慮された職場!
施設名 ショートステイ輝きこいの家
業務内容 ・業務進捗の確認、必要な指導、育成
・事業所全体の書類管理
・社内会議
・社内ミーティングへの参加
・ケアプランの作成や給付管理
・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成
※事務作業中心、介護業務なし
※1年間はチューター(指導担当者)が育成・フォローを担当
※初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修などあり
募集資格
こだわり条件
ポイント ・半年間の研修も手厚く実施!
・手当や家族も利用可能な福利厚生あり!(結婚、出産、入学祝い金や医療費補助など)
・土日固定休みの嬉しい完全週休2日制!
・産育休取得率97%!男性社員でも育休取得可能でご家庭との両立もしやすいです!
・有給とは別に毎月1日リフレッシュ休暇付与!
・キャリアアップルート多数ありステップアップ可能
・その他福利厚生充実(ハート引越センター引っ越し基本料金30%オフ、賃貸物件購入の際の仲介手数料50%~100%オフ、1000以上のサービスや買い物割引、など)
施設名 ツクイ広島五日市
業務内容 東海エリアでのベネッセが運営する介護付有料老人ホームでのマネジメント業務のお仕事です。

(1)ホームのサービス品質を維持・向上していくこと
ご利用者様・ご家族様からのご要望を個別にきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めます。介護(ケア)という狭い視野のみならず、サービス業として接遇から居住環境整備まで、ご利用者の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援を実現を目指します。

(2)ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること
専門職(看護師、介護福祉士、ホームヘルパー)が多くを占めるホーム組織において、一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるようチームの要となり運営にあたっていきます。

(3)ホームの入居率の維持・向上
地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行ないます。日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。

スタッフマネジメント・育成・定着など働く職員一人一人が能力を発揮できる環境づくりを期待します。
多職種からなるメンバーと密なコミュニケーションを図り、チームでサービス品質の向上を目指していただきます。
本当に入居者様のためになることはなにか?という点をご利用様や職員とよく話し合い柔軟に新しい事も取り入れながら対応をしていただきます。施設運営の方針や路線についてもある程度権限は現場ホーム長に委任されているために運営の自由度は高いです。
募集資格
こだわり条件
ポイント ・ベネッセの介護付き有料老人ホームでのホーム長候補を募集!
・月給は300,000円以上!
・30代~40代の管理者が活躍中!
・大手企業ベネッセが母体のため安心感あり。福利厚生充実!
・資格・業界・学歴不問!対人サービスの場での拠点マネジメント経験必須!介護事業での拠点マネジメント経験者歓迎
施設名 東海エリア

【社名非公開】福山市/施設管理職・管理職候補/正社員(日勤)|No.54297 の介護・ヘルパー職求人情報

210,000 /月(概算)
新着 日勤 正社員 未経験OK
業務内容 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。
介護職としての業務はもちろん
・施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)
・人財育成(面接・面談・OJT)
・金銭管理(小口管理 ・備品管理)
・労務管理(シフト作成・勤怠管理)
をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

<法人について>
■ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。
(1)福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献
(2)最⼤ではなく最⾼のサービスの提供
(3)⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供
(4)⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す
(5)福祉理念と市場原理の融合
(6)現場第⼀主義
(7)徹底討論・徹底和解
(8)常に考え、変わり続ける
(9)⼈を⼤事にし、⼈を育てる

■ケア21独自の昇給制度
自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する= 誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か)にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。

■人を育てる研修が豊富
年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。
募集資格
こだわり条件
ポイント ・上場企業運営のグループホームにおける管理職求人!
・定年制度はなく長く勤務が可能!
・グループホーム経験不問!これまでの介護経験を活かして働きたい方大歓迎です。
・幅広い年齢層のスタッフさんが活躍中!
・年間600以上の研修ラインナップあり!オンライン研修も充実。
施設名 グループホームたのしい家安佐南
業務内容 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。
介護職としての業務はもちろん
・施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)
・人財育成(面接・面談・OJT)
・金銭管理(小口管理 ・備品管理)
・労務管理(シフト作成・勤怠管理)
をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

<法人について>
ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。

①福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献
②最⼤ではなく最⾼のサービスの提供
③⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供
④⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第⼀主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨⼈を⼤事にし、⼈を育てる

ケア21独自の昇給制度
自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する= 誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か)にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。

人を育てる研修が豊富
年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。
募集資格
こだわり条件
ポイント ・上場企業運営のグループホームにおける管理職求人!
・定年制度はなく長く勤務が可能!
・グループホーム経験不問!これまでの介護経験を活かして働きたい方大歓迎です。
・幅広い年齢層のスタッフさんが活躍中!
・年間600以上の研修ラインナップあり!オンライン研修も充実。
施設名 たのしい家大原
65件中1件~20件を表示

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    募集を秘密にしたい
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    募集締め切り

非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
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