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”正社員” の介護・ヘルパー職求人・転職情報

”正社員”の介護・ヘルパー職求人情報は 1,726件 を一般公開しています。
中国・四国地方の介護求人・転職情報なら「キャプラ介護ナビ」にお任せください。
岡山・広島・香川・愛媛などの介護求人情報が満載!介護・ヘルパー系の希望職種から探したり、勤務地・地域から探したり、介護福祉士や介護職員実務者研修(ヘルパー1級)、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、社会福祉士、社会福祉主事任用などの保有資格から探したりすることができます。
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業務内容 サービス付き高齢者住宅での介護業務全般 【定員51名(1人部屋45室・2人部屋3室)】
・食事介助/排泄介助/シーツ交換/居室清掃
・入浴介助(週2回)
・送迎:有(頻度:ほとんどなし(無の相談可能)/車種:ワンボックス・軽自動車)
・レクリエーション:有(月に1~2回/企画はレクリエーション担当が行い、運営は全職員で行う。)
・入居者層:平均介護度2程度
・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等
・教育体制:教育担当者1名配置、業務マニュアル有、定期面談(入職半月、1ヶ月、2か月、3ヶ月の複数面談)
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
ポイント ・サービス付き高齢者向け住宅での正社員・介護職募集!
・介護経験豊富な方から、介護未経験の方までご応募大歓迎です。
・キャリアアップ制度充実!外部研修の参加料負担制度有り!
・子育てサポート企業「くるみん認定」取得!
・福利厚生制度充実!(資格取得支援制度・社員給食・無料駐車場など)
・施設未経験者の方も安心の基礎~応用まで学べる教育マニュアル完備!
・「3ヶ月プログラム」で業務に慣れるまで手厚いサポート体制あり!
・有給取得率85%!(一人当たり13日)
施設名 アルファリビング松山久万の台
業務内容 グループホームでの介護職員
・グループホームを利用されている方の日々の生活のお手伝い
・介護業務(バイタルチェック・口腔ケア・食事準備・入浴、排せつ介助など)を全般
・季節ごとのイベント企画・運営(そうめん流し・お月見会・七夕・とんどなど)
※充実したスタッフ体制で高品質なケアを提供しているので安心です。
※最初は先輩職員のもとで教わりながら、ゆっくりと業務全般がこなせるように成長していきましょう。
※初任者研修や実務者研修を自社で開講しており、無料かつ勤務時間内に介護技術や資格取得していただくことができます。
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
ポイント ・職員一人ひとりの人生を豊かにするための、50以上の福利厚生があります。
・キャリアアップを目指したい方にお勧め!キャリアアップするための資格援助制度あり!
・子育て中の職員が多い職場です。(休日・勤務時間:相談可。学校行事やお子さんの急な病気等の休暇:相談可)
・世代や性別の枠組みにとらわれない和やかな雰囲気の職場です。
施設名 ありがとうグループホーム

【介護付有料老人ホームツクイ・サンシャイン松山】松山市/介護職/正社員(2交替)|介護福祉士/賞与あり の介護・ヘルパー職求人情報

294,600 /月(概算)
新着 2交替 正社員 資格取得支援あり
業務内容 介護付き有料老人ホームでの副主任としての介護業務全般【定員:80名】
・主任のサポート業務
【日勤】
・レクリエーションの企画
・お客様の夢を叶える「夢ケア」
・入浴介助/食事介助/トイレ誘導・排泄介助 等
【夜勤】
・安否確認
・就寝介助、起床介助
・コール対応、緊急時対応
・トイレ誘導・排泄介助
・記録業務 等
※入居者層:平均介護度 2.0程度(男女比2:8/平均年齢80代後半/要支援1~要介護5の方まで様々です)
※送迎あり(受診介助やレクリエーションでの運転、頻度や車種は相談可能)
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
ポイント ※介護職経験5年以上、役職者経験3年以上の介護福祉士さんを募集しています※
・介護付有料老人ホームにて、副主任としての業務を行っていただく正社員の介護職求人!
・大手法人が母体なので安定して長く働けます!経験を活かしてキャリアアップを目指したい方歓迎!
・資格取得支援制度あり!働きながらステップアップ!ライフイベントごとの手当支給等、独自の福利厚生制度あります!
・20~40代の職員さんを中心に、男女問わず(4:6)活躍している職場です!
施設名 介護付有料老人ホームツクイ・サンシャイン松山

【特別養護老人ホーム浮洲園】倉敷市/介護職/正社員(3交替)|介護福祉士/完全週休二日 の介護・ヘルパー職求人情報

267,600 /月(概算)
新着 3交替 正社員 住宅手当あり
1,726件中1,601件~1,620件を表示

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

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