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”日・祝休み” の介護・ヘルパー職求人・転職情報

”日・祝休み”の介護・ヘルパー職求人情報は 248件 を一般公開しています。
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業務内容 施設内で利用者の方に6台のマシンを使用してトレーニングの補助業務を行っていただきます。
準備体操、太極拳を行っていただきます。
※フィットネス感覚の新しいタイプの事業所です。
※利用者様の送迎業務あり(軽自動車・普通車)
※入浴・食事介助等はありません。
※午前・午後、各13名程度(定員18名)が利用しています。

<1日の主な流れ>
午前09:00/午後13:30 リハプライド・南海三津到着 水分補給、バイタルチェック
午前09:30/午後14:45 ラジオ体操、ストレッチ、口腔体操
午前10:05/午後14:35 マシーントレーニング(水分補給・休憩しながら)
午前11:20/午後15:50 バイタルチェック
午前11:50/午後16:20 座位での太極拳
午前12:15/午後16:45 お送り
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
ポイント ※※土曜日就労可能な方募集!週30時間未満の勤務※※
・週2~4日で就業時間と勤務日数は応相談!日・祝、年末年始はお休み!プライベートとの両立がしやすい職場です!
・入浴、食事介助はなくブランクのある方や経験の浅い方でも安心!
・お元気な方が中心のデイサービス!できることが少しずつ増えるやりがいが感じられます!
・増員募集なので業務は先輩職員から親切・丁寧に教えていただけます
施設名 リハプライド南海三津(有限会社南海運送)
業務内容 多機能型事業所きずなの放課後等デイサービスでの児童指導員業務
・プログラム作成・準備
・個別支援計画作成の補助
・療育支援
・送迎業務 など
※月2回の音楽療法やお菓子などの簡単なクッキングをはじめ、4月には鯉のぼり作りなど、季節に合わせた創作活動も行っています。
※レクリエーションや行事は複数の職員で企画しています。
※利用者について:1日平均12名(小学生が中心)
【応募要件】
・児童福祉事業における実務を2年以上経験あるいは児童指導員任用資格をお持ちの方
・送迎業務があるため普通自動車運転必須(AT限定可)
※送迎補足 車種:ノア、パッソ(一人または二人での送迎)、エリア:片道15~30分圏内
募集職種 生活支援員
募集資格
こだわり条件
ポイント ・新卒入社の方や未経験の方も長く活躍されている法人です!
・職員一人ひとりのやりがいを理事長自ら考え、事業所の運営を行っています
・賞与4.5ヶ月!有給休暇も取りやすい環境です!
・応募についてはまず見学からでも可能です!
・20代~50代の幅広い年齢層の方が働いておられます
施設名 多機能型事業所きずな

【松山市地域包括支援センター久枝・潮見】松山市/生活相談員/正社員(日勤)|社会福祉士,普通自動車運転免許/完全週休二日 の介護・ヘルパー職求人情報

260,000 /月(概算)
日勤 正社員 年間休日110日以上 住宅手当あり

【社名非公開】広島市中区/その他/契約社員(日勤)|No.56502 の介護・ヘルパー職求人情報

201,840 /月(概算)
日勤 契約社員 年間休日110日以上 資格取得支援あり
業務内容 介護系養成講座にて介護職員育成のための講義を実施いただきます。講義は座学、実技含みます。オンライン講座有り。
教案作成や講座運営事務業務、講師管理業務等の付随業務も担当いただきます。
また、障害者(児)支援事業所において障害のある利用者の支援を
行っていただきます。記録作成等の付随業務も担うことがあります。支援にはPCを使用します。
モニタリング、業務関連研修会、支援会議等への参加も行っていただきます。

【必要な免許・資格】介護福祉士・その他の福祉・介護関連資格、専門職(保育士、教員免許、社会福祉士等)
【必要な経験】介護福祉士登録後5年以上の実務経験
【必要なPCスキル】PCの基本操作技能必須
募集職種 その他
募集資格
こだわり条件
ポイント ・介護の資格取得講座の講師 兼 児童指導員を募集!
・正社員登用実績が複数あり、長期的に安定就業が見込めます
・介護人材育成に携われる、やりがいのあるお仕事です!
・講座受講優遇制度があり、自己啓発に対する支援が充実し、受講料の一部負担もあり。
・土日祝日お休みです!
・残業もほぼありません。

【中川病院 通所リハビリテーション】松山市/介護職/正社員(日勤)|普通自動車運転免許,介護福祉士/賞与あり の介護・ヘルパー職求人情報

231,000 /月(概算)
日勤 正社員 年間休日110日以上 未経験OK
248件中41件~60件を表示

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

また新着求人は、Web掲載をする前に、サービスご登録者の方にご紹介し、募集活動が終了というケースもあり、すべての求人情報をお見せできない状況です。

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