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”キャプラ介護ナビ” の介護・ヘルパー職求人・転職情報

”キャプラ介護ナビ”の介護・ヘルパー職求人情報は 2,067件 を一般公開しています。
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業務内容 小規模多機能型居宅介護事業所の介護業務全般をお願いします。
利用者に対しての日常生活全般の援助 介護業務(食事、入浴、排せつ、居室清掃、安否確認、介護記録の記入等)
システムを利用した簡単な入力あり

【小規模多機能型居宅介護とは…】
住み慣れた地域で安心して暮らしていただけるようにデイサービスの「通い」を中心にご利用者様の心身の状況や
希望に応じて訪問看護の「訪問」やショートステイの「宿泊」サービスを組み合わせながら
柔軟に生活支援を行っています。
*登録定員29名の事業所です デイサービス15名定員、宿泊5~6名定員
*利用者の平均介護度は2です
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
ポイント ・母体は社会福祉法人なので安心・安定!
・介護職経験者は採用優遇!
・福利厚生サービス充実!教育制度・資格取得支援制度があり、スキルアップOK!
・有給は時間取得も可!記念日特休や永年特別休暇など特別休暇もあり!
・該当者には住宅手当・扶養手当あり!
施設名 小規模多機能型居宅介護事業所かたらい
業務内容 小規模多機能型居宅介護事業所(サテライト)の介護業務全般をお願いします。
利用者に対しての日常生活全般の援助 介護業務(食事、入浴、排せつ、居室清掃、安否確認、介護記録の記入等)
システムを利用した簡単な入力あり
【小規模多機能型居宅介護とは…】
住み慣れた地域で安心して暮らしていただけるよう、デイサービスの「通い」を中心に、ご利用者様の心身の状況や希望に応じて訪問看護の「訪問」やショートステイの「宿泊」サービスを組み合わせながら、柔軟に生活支援を行っています。
※登録定員18名(デイサービス12名定員)
※高島デイサービスセンターで勤務し、7月予定でサテライト配属になります。
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
ポイント ・母体は社会福祉法人なので安心・安定!
・有給休暇:時間単位での取得も可能 
・記念日特休や永年勤続特別休暇など独自の休暇制度も完備 
・マイカー通勤OKで無料駐車場も完備
・高島デイサービスセンターで勤務し、7月オープン予定で小規模多機能施設サテライト配属になります。
施設名 小規模多機能型居宅介護事業所  かたらいサテライト

【居宅介護支援事業所ほわいと】松山市/ケアマネージャー/正社員(日勤)|介護支援専門員/残業なし の介護・ヘルパー職求人情報

260,000 /月(概算)
新着 日勤 正社員 年間休日110日以上

【マルクスコラ山越教室】松山市/生活支援員/正社員(日勤)|社会福祉士,その他,普通自動車運転免許,保育士,精神保健福祉士/賞与あり の介護・ヘルパー職求人情報

227,500 /月(概算)
新着 日勤 正社員 年間休日110日以上 資格取得支援あり
業務内容 放課後等デイサービス事業所での児童指導員業務全般(求人作成日:2024年11月5日)
障がいのあるお子様に向け、コミュニケーション・生活・働く・社会性スキルの習得を目的としたプログラムを提供し将来の自立・就労に向けたサポートを行います。
・プログラムの提案、実施
・外部活動への引率 ・相談援助
・日誌入力等の事務処理
・関係機関との連携
※送迎業務なし
※障がいがハンデになりにくく、チームで協力する体験もできる「eスポーツの日」も週に1~2回ある施設です
募集職種 生活支援員
募集資格
こだわり条件
ポイント ※※児童指導員任用資格必須です※※
・小学生から高校生までの障がいをお持ちのお子さんをサポートするお仕事!日勤、正社員求人です!
・資格があれば実務経験のない方もご応募OK!入社時研修や社内独自の研修もあり、研修制度充実!
・年間休日120日!残業少なめで希望休も取りやすいのでワークライフバランス重視の方におすすめ!
・放課後等デイサービスには珍しく、送迎業務なし!運転に自信のない方でも安心!
施設名 マルクスコラ山越教室

【マルクスコラ余戸教室】松山市/生活支援員/正社員(日勤)|社会福祉士,その他,普通自動車運転免許,保育士,精神保健福祉士/賞与あり の介護・ヘルパー職求人情報

227,500 /月(概算)
新着 日勤 正社員 年間休日110日以上 資格取得支援あり

【マルクスコラ高岡教室】松山市/生活支援員/正社員(日勤)|社会福祉士,その他,普通自動車運転免許,保育士,精神保健福祉士/賞与あり の介護・ヘルパー職求人情報

227,500 /月(概算)
新着 日勤 正社員 年間休日110日以上 資格取得支援あり
2,067件中1,561件~1,580件を表示

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忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

また新着求人は、Web掲載をする前に、サービスご登録者の方にご紹介し、募集活動が終了というケースもあり、すべての求人情報をお見せできない状況です。

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