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【そんぽの家西岡山】岡山市北区/介護職/正社員(2交替)|無資格OK,介護福祉士,介護職員初任者研修(ヘルパー2級),介護職員実務者研修(ヘルパー1級)/賞与あり

246,800 /月(概算)
新着 2交替 正社員 資格取得支援あり 未経験OK

【岡山市北区】大手SOMPOケアの有料老人ホームで介護職員募集!各種研修・福利厚生・子育て支援充実しています! 

~コンサルタントから一言~
SOMPOケア株式会社は、損保事業を中心とする企業のグループ会社です。
介護付きホームなどの施設はもちろん、ニーズの高まる在宅介護にも力を入れ、全国約1,180か所の事業所を運営しています。最高品質の介護サービス(カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇の充実、ICT・デジタルの活用、産学連携)の実現を目指し、大手企業だからこその整った制度・環境の中で、ご利用者さま一人ひとりと向き合った介護に取り組めます。
今回募集のある「そんぽの家西岡山」は、ご入居者さまやご家族さまの『安心・安全・健康』をしっかりと支えるため、各職種間・関係機関との連携に力を入れられています。大手法人ならではの各種制度や福利厚生も整っているので、長期的に働きたい方にもおすすめの求人です。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

施設名称 そんぽの家西岡山
業務内容 有料老人ホーム(定員:47名)の生活介助、身体介助を行っていただきます。
・入浴介助や着替え、排泄介助や見守りなど
・ご入居者様一人ひとりにあわせた援助
※「眠りスキャン」を全居室に導入
※入社時研修、資格取得支援、研修制度、キャリアアップ制度あり(社内規定による)
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
勤務地 〒700-0964
岡山県岡山市北区中仙道2丁目3-2
勤務時間 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)07:00~16:00(休憩60分)
(2)11:00~20:00(休憩60分)
(3)16:00~10:00(休憩120分)
※就業時間は(1)~(3)のシフト制
残業の有無 あり
平均残業時間 3時間
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 2交替
給与 月給203,000円~246,800円
給与補足 【月給算出方法】基本給+職務手当+精皆勤手当+日祝手当(2回)+夜勤手当(5回) ※想定月給:介護福祉士/251,800円、実務者研修/222,400円、初任者・無資格者/203,000円
手当 職務手当:6,000円~26,000/月 ※介護福祉士の場合、特別介福手当15,000円を含む
その他諸手当 精皆勤手当:6,000円/月 日祝手当:2,000円/回(月平均2回) 夜勤手当:5,000円/回(月平均5回) 保育手当:(~2歳)25,000円/月、(2歳超~就学前)10,000円/月 ※会社規定による 時間外手当支給(超過1分~)
賞与 年2回
待遇・福利厚生 退職金制度(勤続4年以上)/制服貸与/労働組合加入時:慶弔見舞金/リゾートホテル宿泊割引/レジャー施設割引き制度あり/研修制度/資格取得支援/キャリアアップ制度/メンタルサポート制度/がん検診の費用補助/(配偶者の出産後)ニューパパサポート休暇・産後パパ育休制度/時短勤務可能(復職後、子供が9歳になるまで)/財形貯蓄制度
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
退職金制度の有無 あり
休日休暇 週休二日 介護休暇,育児休暇,看護休暇 年間休日110日
ポイント ・大手企業ならではの手厚い福利厚生!時間外手当は1分単位で支給!
・業務負担軽減!「眠りスキャン」を全居室に導入済み!
・無資格未経験、ブランクのある方も応募可能!入社時研修もあるので安心です。
・研修制度の充実!新人研修、先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて、手厚くサポートします
・子育て中の方を応援!保育手当(最大25,000円)、休暇補助(プレママ休暇、ニューパパサポート休暇、子の看護休暇など)あり!
・半年勤務後、有休13日付与!(入社時期により異なる)
更新日 2024/02/15

施設概要

そんぽの家西岡山

大手損保グループの施設!充実の福利厚生のもと、安心して働くことができます。

SOMPOケア株式会社が運営する、介護付き有料老人ホームです。損保ジャパンのグループ会社で、充実した福利厚生、多様なキャリアプラン、業界唯一の研修施設・研修制度などが整っており、安心して働くことができます。 そんぽの家西岡山は、山陽本線北長瀬駅から徒歩約10分の場所に位置しています。近隣には急性期病院をはじめ様々な医療機関があり、いざという時には安心の環境です。

施設の種類 有料老人ホーム
受動喫煙対策 禁煙
職場見学
駐車場 あり 無料
託児所 なし

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

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