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【グループホーム星の家】瀬戸内市/ケアマネージャー/正社員(2交替)|主任介護支援専門員,介護支援専門員,普通自動車運転免許,介護福祉士/残業なし

312,400 /月(概算)
新着 2交替 正社員 資格取得支援あり

【瀬戸内市】グループホームでのケアマネージャー兼介護福祉士募集!グループホーム未経験の方も歓迎!働きやすい施設です!

~採用担当者の声~
当社では、独自のケア方法『モンテッソーリケア』を取り入れ、ご利用者様の時間の流れを大切にすることを第一に考えています。
1人1人の出来る事に合わせて、家事などを積極的に行えるよう促したり、ご自分で活動を選択できるような環境を整えたりと、ご利用者様に人生における役割や生きがいを持って暮らしていただけるような取り組みに力を入れています。
この取り組みを始めてから、ご利用者様が自尊心を持たれ、笑顔や会話が増えるといった嬉しい結果が出ています。
日頃から一緒に過ごすことで、そういった変化をより敏感に察知し、ご家族にお伝えできるのも、グループホームならではの利点です。
グループホーム勤務の経験がない方でも大歓迎です!
約1ヶ月間の研修期間の中で、実際の業務をゆっくり覚えていっていただけますよ。

施設名称 グループホーム星の家
業務内容 グループホームにて、ご利用者様の日常の生活のお手伝いや身体介助等を行いながら、ご利用者様やご家族と相談し、その方に合ったケアプランを立てていただきます。
※社用車(軽四)を使用します
募集職種 ケアマネージャー
募集資格
こだわり条件
勤務地 〒701-4271
岡山県瀬戸内市長船町長船551
勤務時間 (1)07:30~16:30(休憩60分)
(2)10:00~19:00(休憩60分)
(3)15:00~09:00(休憩120分)
※(1)~(3)のシフト制
残業の有無 なし
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 2交替
給与 月給265,400円~312,400円
給与補足 【月給算出方法】基本給+職能手当+勤務手当+資格手当+介護福祉士手当+調整手当+処遇改善1手当+処遇改善2手当+特定処遇改善手当+夜勤手当(6回)
手当 職能手当:20,000円/月 勤務手当:10,000円/月 資格手当:10,000円/月 介護福祉士手当:10,000円/月 調整手当:20,000円/月 処遇改善1手当:5,000円/月 処遇改善2手当:6,400円/月 特定処遇改善手当:7,000円~14,000円/月 夜勤手当(6回):27,000円/月 ※7回以上の場合、4,500円/回を加算
賞与 年2回
待遇・福利厚生 岡山県の中小企業Uターン就職促進奨学金返還支援助成制度に加え、自社独自の奨学金返還支援制度を設けています。奨学金手当として、奨学金返還額の1/2、月額上限10,000円までを支給します。
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
退職金制度の有無 なし
休日休暇 週休二日 育児休暇 年間休日107日
ポイント ・ご利用者様の時間の流れを大切にする『モンテッソーリケア』に取り組むグループホーム!
・お年寄りと触れ合うのが好きな方、「誰かの役に立ちたい!」という方にピッタリ!
・各種手当充実です!資格手当は各手当毎に支給あり!
・休みの希望が出せるので、お子さんの行事などプライベートとの両立が可能!
・残業もほぼなしでプライベート充実!
・20代~60代まで幅広い年齢層が活躍中!
・正社員5~6名、パートさん2~3名の少人数のチームでケアを行います!
・資格取得サポートや研修参加費の補助があり、働きながらキャリアアップできます!
更新日 2024/04/26

施設概要

グループホーム星の家

オレンジ色の洋風の建物で平成15年3月にした施設です。経験を活かして働けるお仕事!主婦の方が多く活躍中の職場です!

当社では、独自のケア方法『モンテッソーリケア』を取り入れ、ご利用者様の時間の流れを大切にすることを第一に考えています。1人1人の出来る事を鑑みてご自分で活動を選択できるような環境を整え、ご利用者様に生きがいを持って暮らしていただけるような取り組みを始めてから、ご利用者様が自尊心を持たれ、笑顔や会話が増えるといった嬉しい結果が出ています。外部の講師を招いた勉強会も定期的に行っていますので、分からない事があれば皆で一緒に考えて解決していく体制が整っています。今までの経験を活かして、次のステップを目指したい方にオススメのお仕事です!

施設の種類 グループホーム
受動喫煙対策 禁煙
職場見学
駐車場 あり 無料
託児所 なし

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

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