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【アルファリビング広島吉島通り】広島市中区/介護職/正社員(2交替)|介護福祉士,介護職員初任者研修(ヘルパー2級),介護職員実務者研修(ヘルパー1級)/賞与あり

264,600 /月(概算)
新着 2交替 正社員

【広島市中区】有料老人ホームでの介護職員募集!大手法人ならではの福利厚生!個人宅への訪問なし!未経験OK!

~コンサルタントより一言~
あなぶき興産(東証上場企業)グループのあなぶきメディカルケアが運営する介護施設です。
効率重視の作業的な介護とは対照的なので、マンツーマンで『ありがとう』と言われる機会が多いです。
また、あなぶきグループ企業が連携・団結して新しい介護を実現している点も魅力です。各施設での毎日のあたたかい食事提供、介護旅行の企画、入居者様の自宅の賃貸斡旋・建物管理など、あなぶきグループのノウハウを集結しトータルサポートしています。
仕事とプライベートが両立できる働きやすい環境作りに注力されており、有給取得率:85%(1人あたり13日)、子育てサポート企業「プラチナくるみん認定」も取得されています。少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。

施設名称 アルファリビング広島吉島通り
業務内容 身体介助(排泄、食事、入浴など)
見守り巡回(入居者様のお部屋を巡回して水分補給、健康状況を確認します。)
施設内レストラン対応(調理、盛り付け業務はありません。)
清掃、緊急対応、タブレットへの状態入力
※就業場所を拠点としつつ、広島市内の施設(吉島・観音・古江)への巡回をしていただきます 。
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
勤務地 〒730-0825
広島県広島市中区光南1丁目2-23
勤務時間 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)07:00~16:00(休憩60分)
(2)09:00~18:00(休憩60分)
(3)10:00~19:00(休憩60分)
(4)13:00~22:00(準夜勤:休憩60分)
(5)17:00~09:00(夜勤:休憩120分)
残業の有無 あり
平均残業時間 2時間
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 2交替
給与 月給242,100円~264,600円
給与補足 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+食事補助手当+資格手当+夜勤手当(5回)※介護福祉士の場合
手当 処遇改善手当:15,000円/月 食事補助手当:5,600円/月
その他諸手当 資格手当:(介護福祉士)10,000円/月、(実務者研修)3,000円/月 準夜勤手当:2,000円/回 夜勤手当:8,000円/回 ※夜勤は5回程度
賞与 年2回
待遇・福利厚生 ◆退職金:勤続3年以上 ◆資格取得支援制度(1資格につき最大10万円まで補助。制度を利用し、働きながら資格取得が可能) ◆育休復帰率100% ◆短時間勤務(育休明け、ご家族の介護) ◆お子様の入学祝い(ランドセルプレゼント) ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆上着ユニフォーム2枚貸与 ◆残業時間は1分単位で支給 ◆有給取得率85%(1人あたり13日) ◆食事補助制度:1食260円 ◆子育てサポート企業「プラチナくるみん認定」取得
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
退職金制度の有無 あり
休日休暇 週休二日 介護休暇,育児休暇,看護休暇 年間休日107日
ポイント ・個人宅への訪問なし!あなぶき興産グループの運営する高齢者向け住宅内の訪問看護です!
・入社後はマンツーマンで先輩スタッフがサポートするので安心です
・大手法人ならではも福利厚生が魅力!マイカー通勤OK!
・希望休が月2回あり!プライベートを大事にして働けます
・充実の資格取得支援!費用の補助制度あり、資格取得で給与UPもできます
更新日 2024/07/26

施設概要

アルファリビング広島吉島通り

住宅型有料老人ホーム☆各種制度も充実しており、キャリアアップしたい方におすすめ!

あなぶきメディカルケア株式会社が運営する住宅型有料老人ホームです。
同社はあなぶき興産のグループ会社です。香川県高松市内に本社を構え、西日本各地で高齢者施設を展開しています。
産育休制度の積極的な活用、キャリアパス制度や資格取得支援制度の導入、社員旅行やレクリエーションの開催など、従業員が働きやすい環境づくりをしています。安定して長く勤務したいという方におすすめの施設です♪

施設の種類 有料老人ホーム
ベッド数 38
受動喫煙対策 屋内禁煙(敷地内禁煙)
職場見学
駐車場 あり 一部自己負担
託児所 なし

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

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