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【グループホーム鈴が峰】広島市佐伯区/介護職/正社員(2交替)|介護福祉士,介護職員初任者研修(ヘルパー2級),介護職員実務者研修(ヘルパー1級)/賞与あり

222,332 /月(概算)
2交替 正社員 資格取得支援あり

【広島市佐伯区】グループホームでの介護職員募集!研修制度充実!マイカー通勤OK!

~コンサルタントより~
鈴が峰は、2000年4月に、政令指定都市である広島市で初めて設立されたCAMPです。障害を持つ人に対して療養やリハビリテーションといった医療サービスを提供しています。施設内には高齢者施設も併設しており、総合的にケアをすることで利用者が楽しく過ごせるようサポートしているのが特徴です。利用する人の多くは重度の知的障害に加えて身体障害があるなど、一般家庭での療養が困難であり、プロのサポートが必要とされるため、医療法上は病院となっています。また、在宅の重症心身障害児のための短期入所制度もあり、ご家族が事情があって介護できない時に利用できます。
少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。

施設名称 グループホーム鈴が峰
業務内容 グループホーム定員18名の施設での介護業務をしていただきます。
・食事介助/おむつ交換/入浴補助など
・衛生管理/環境整備/清掃
・iPhoneを活用した業務連絡やケアカルテの記録
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
勤務地 〒731-5122
広島県広島市佐伯区五日市町皆賀104-27
勤務時間 (1)07:30~16:30(休憩60分)
(2)09:30~18:30(休憩60分)
(3)10:00~19:00(休憩60分)
(4)17:00~10:00(休憩60分)
残業の有無 あり
平均残業時間 5時間
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 2交替
給与 月給209,076円~222,332円
給与補足 【月給算出方法】基本給+特殊業務手当+給与改善手当+介護報酬改定手当+介護キャリア手当+夜勤手当(5回)+資格手当
手当 特殊業務手当:10,000円/月 給与改善手当:3,256円/月 介護報酬改定手当:4,000円/月 介護キャリア手当:上限3,000円/月(経験による) 資格手当:6,000円/月(介護福祉士、社会福祉法人、介護支援専門員、精神保健福祉士それぞれにつき6,000円) 夜勤手当:4,000円/回
その他諸手当 扶養手当:※賞与が4ヶ月に達した時点で支給 住居手当:あり(勤務年数による)上限5,000円 ※通勤距離片道2km未満で賃貸住居のみ上限35,000円まで支給 ※賞与 介護福祉士資格取得後の実務年数 2年以下(1ヶ月分)、3年(3ヶ月分)、4年以上(4ヶ月分) 【資格手当詳細】初任者研修(またはヘルパー2級):4,000円/月、実務者研修(またはヘルパー1級):4,000円/月
賞与 年2回
待遇・福利厚生 退職金:勤続3年以上、財形貯蓄制度
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
退職金制度の有無 あり
休日休暇 週休二日 介護休暇,育児休暇,リフレッシュ休暇,看護休暇 年間休日107日
ポイント ・定員18名グループホームでのお仕事です!
・新人研修、外部研修、海外研修など、研修制度が充実しています!
・実務者研修制度が充実しております。三篠会独自の研修制度で実務者研修の受講が可能です。
・資格取得支援制度あり!キャリアアップを目指したい方におススメの施設です!
・キャリアアップ・スキルアップに活かすことができ、長期的なキャリア形成が可能です。
・法人プロジェクトとして「持ち上げない」「抱え上げない」ノーリフティングケアにもとづく福祉・介護機器の導入を推進するため、各施設で研修を行っています。
・全室個室対応で、利用者様と向き合う介護を目指す方に働きやすい環境です。
・マイカー通勤OK!
更新日 2023/10/03

施設概要

グループホーム鈴が峰

【広島市佐伯区】県内大手社会福祉法人が運営するグループホームです。研修制度、福利厚生充実!

鈴が峰は、平成12年4月に、政令指定都市である広島市で初めて設立されたCAMPです。障害を持つ人に対して療養やリハビリテーションといった医療サービスを提供しています。施設内には高齢者施設も併設しており、総合的にケアをすることで利用者が楽しく過ごせるようサポートしているのが特徴。利用する人の多くは重度の知的障害に加えて身体障害があるなど、一般家庭での療養が困難であり、プロのサポートが必要とされるため、医療法上は病院となっています。また、在宅の重症心身障害児のための短期入所制度もあり、ご家族が事情があって介護できない時に利用できます。

施設の種類 グループホーム
ベッド数 18
受動喫煙対策 禁煙
職場見学
駐車場 あり 無料
託児所 なし

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

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