メニュー

【小規模多機能ホーム ゆうゆう今津】福山市/施設管理職・管理職候補/正社員(2交替)|社会福祉士,介護支援専門員,普通自動車運転免許,介護福祉士,介護職員初任者研修(ヘルパー2級),介護職員実務者研修(ヘルパー1級)/託児所あり

257,500 /月(概算)
新着 2交替 正社員 資格取得支援あり

【福山市西部】小規模多機能ホームでの管理職求人!管理職経験のある方歓迎!分からないことは相談しやすい環境!キャリアアップを目指したい方必見!

~コンサルタントから一言~
府中市・福山市を中心に介護・福祉施設を運営している事業所です。ショートステイのほかに、デイサービス・看護小規模多機能ホーム・訪問看護ステーション・居宅介護事業所・定期巡回随時対応型訪問介護看護・放課後等デイサービスを運営しています。管理職研修に力を入れており、評価制度も整っているため、キャリアや実績に応じてキャリア形成がはかれる環境です。
少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。

~管理者に求めること~
職員の介護技術支援や人材育成、事業所の収益管理に関わる計画作成管理・遂行能力、営業活動です。ただ一人ではなくホーム長が伴走して頂けます。

施設名称 小規模多機能ホーム ゆうゆう今津
業務内容 小規模多機能型施設での管理職業務全般
・職員に対しての介護技術習得の支援
・人材育成
・計画作成管理、遂行
・集客、広報、営業活動
・介護業務全般
※今までのキャリアに応じた教育体制があります
※定期的に管理職専門の研修もあり、管理者同士の情報交換もしています
※同施設内には直属の上司となるホーム長がおり相談できる環境です
募集資格
こだわり条件
勤務地 〒729-0111
広島県福山市今津町3丁目5番地18号
勤務時間 ※変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)07:00~16:00(休憩60分)
(2)09:00~18:00(休憩60分)
(3)13:00~22:00(休憩60分)
(4)16:00~09:00(休憩60分)
残業の有無 あり
平均残業時間 10時間
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 2交替
給与 月給247,500円~257,500円
給与補足 【月給算出方法】基本給+資格(処遇)手当+固定残業代+夜勤手当(5回分)
手当 資格(処遇)手当:5,000~10,000円/月(介護福祉士10,000円/月 実務者研修7,000円/月 初任者研修5,000円/月) 固定残業代:5,000円~10,000円/月(4時間~8時間分の時間外手当です。時間外労働の有無に関係なく支給し、超えたものは別途時間外手当を支給します)
その他諸手当 夜勤手当:7,500円/回(見習い期間中2,000円/回) 休日手当 時間外手当
賞与 年2回
待遇・福利厚生 退職金(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、 勤続表彰(5・10・15年)、MVP、社長賞、ナイスケア賞など社内表彰制度、社内研修(実務者研修)、資格取得支援、クラブ活動、各種研修制度(入社後フォローアップ研修、OJT、全体研修、管理者研修他)誕生日プレゼント、社員交流会イベント、希望休制度、カムバック制度、評価制度
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
退職金制度の有無 あり
休日休暇 完全週休二日 介護休暇,育児休暇,看護休暇 年間休日110日
ポイント ・小規模多機能型施設ので管理職業務!
・職員の年齢幅は広く、10数名の方々が活躍中です
・同施設内には各事業の管理者がおり、それを取りまとめているホーム長がいます
・ホーム長や各事業の管理者と日々相談しながら進めていきます
・管理者の次は副ホーム長→ホーム長→エリアマネージャーなどキャリアアップの実績もあります!
更新日 2024/09/24

施設概要

小規模多機能ホーム ゆうゆう今津

ご利用者様も職員も、笑顔で一日を過ごすことを目標にしている施設です!教育体制充実!福利厚生も魅力です

当施設は、「出会い」「ふれあい」「助け合い」を大切に取り組んでいます。3つの言葉の語尾には全て「あい『愛』」の言葉がつきます。ご利用者様は元気な体を維持したい方から、物忘れの予防が必要な方、日々の生活に支えが必要な方まで幅広くおられ、ご利用者様の生活スタイルに合わせて柔軟にサービスを提供しています。教育体制が整っている職場なので安心してご応募ください。先輩スタッフのサポートのもとやりたいことにチャレンジでき、年齢や性別関係なく、活躍できるチャンスがたくさんあります。

施設の種類 小規模多機能ホーム
ベッド数 9
受動喫煙対策 屋内禁煙(敷地内禁煙)
職場見学
駐車場 あり 無料
託児所 あり

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

「非公開求人」の存在はご存知ですか?
理想の求人と誰よりも早く出会うチャンスは、
非公開求人にアリ!

  • 求人者 (募集先)
    募集を秘密にしたい
  • 求人情報 (広告) を公開して
    募集するより早くご紹介
  • 人気求人は公開前に
    募集締め切り

非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

また新着求人は、Web掲載をする前に、サービスご登録者の方にご紹介し、募集活動が終了というケースもあり、すべての求人情報をお見せできない状況です。

キャプラ介護ナビで検索できる介護職求人は、ご紹介可能な求人情報のごく一部の事例として参考にしていただき、あなたの希望に添った求人情報は、無料の転職支援サービス申し込み後に、コンサルタントから直接ご紹介させていただきます。

早めのサービス申し込みで理想的な仕事が見つかる可能性アップ!

魅力的な施設、条件の良い求人情報は転職希望者の間で争奪戦です。
誰よりも早く、希望に添った求人情報を得るために、早めのサービス申し込みをおすすめします。

    MENU