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【アユーラ小規模多機能型居宅介護事業所】松山市/介護職/正社員(3交替)|普通自動車運転免許,介護職員初任者研修(ヘルパー2級),介護職員実務者研修(ヘルパー1級)/賞与あり

235,000 /月(概算)
新着 3交替 正社員 資格取得支援あり 未経験OK

【松山市中心部】小規模多機能での介護職員募集!夜勤時間が1回8時間(23時~翌8時)で身体への負担が少なめです!

~担当コンサルタントからのメッセージ~
小規模多機能でのお仕事になります。小規模施設で利用者様一人一人と密に関わることができ、これから高齢者介護に携わっていきたいと考えている方も無理なく自身のペースで業務を行っていただくことが可能です。
今回は介護職員さんの募集です。夜勤は1回8時間勤務で体力的な負担が少なめですので、長期的に無理なく勤めることが可能です。
小規模多機能が初めての方も施設見学から可能ですので、少しでも興味を持たれた方、詳しく聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。

施設名称 アユーラ小規模多機能型居宅介護事業所
業務内容 小規模多機能型居宅介護事業所において、介護業務に携わっていただきます。
(食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーションなど)
※14名程度の方が利用されています。
※夜勤は23時〜翌8時なので体への負担も少なめです
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
勤務地 〒790-0961
愛媛県松山市日の出町10-80 4F
勤務時間 交替制(シフト制)
(1)09:00~18:00(休憩60分)日勤
(2)07:30~16:30(休憩60分)早番
(3)14:00~23:00(休憩60分)遅番
(4)23:00~08:00(休憩60分)夜勤
残業の有無 あり
平均残業時間 10時間
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 3交替
給与 月給193,000円~235,000円
給与補足 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+深夜割増(5回の場合)
手当 処遇改善手当:3,000円~5,000円/月
その他諸手当 22時~翌5時:深夜割増別途支給(2,000円/回程度) 時間外手当
賞与 年2回
待遇・福利厚生 退職金:勤続10年以上/確定拠出年金/社員食堂(会社補助有)/資格取得補助制度/社外研修受講補助制度/特別休暇/慶弔金規程など
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
退職金制度の有無 あり
休日休暇 週休二日 育児休暇 年間休日110日
ポイント ・障がい福祉~高齢者福祉、入所~通所施設と幅広い領域を学べる企業!
・介護業務未経験の方も歓迎!丁寧に指導してくださるので安心です。
・夜勤は1回8時間勤務(23:00~翌8:00)で負担軽減!長時間勤務が苦手な方も安心です。
・年間休日110日、残業ほぼなし、夜勤23時~翌8時!時間を有意義に使える勤務形態です。
・退職金制度あり、確定拠出年金あり!各種制度が整っています。
・夜勤帯の対応人数は7名程度で、利用者様とゆったりと向き合うことができます。
更新日 2024/04/24

施設概要

アユーラ小規模多機能型居宅介護事業所

障がい福祉~高齢者福祉、入所~通所施設と幅広い領域を学べる企業!

株式会社エイジングウェルは松山市を中心に、保育・障がい・介護事業の3つの事業を中心に、合計21施設を運営しながら、 
地域に根差した幅広い福祉サービスで地域の皆さまの生活を支えています。
社名の由来『エイジングウェル』は『より良く年を重ねる』という意味で、単に年を取るのではなく、経験や知識を積み重ね、輝き尊敬される存在であることを心に留めて人間関係を育んでいきたいという願いが込められています。
また、赤ちゃんからお年寄りまで心を込めてお手伝いの考え方で、サービスを通じてお客さまが充実した生活を送れるよう、心を込めてお手伝いさせていただいております。

施設の種類 小規模多機能ホーム
受動喫煙対策 屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
職場見学
駐車場 あり 一部自己負担
託児所 なし

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

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