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【小規模多機能ホーム 虹の家】松山市/ケアマネージャー/正社員(2交替)|介護支援専門員,普通自動車運転免許/託児所あり

249,550 /月(概算)
新着 2交替 正社員

【松山市城南】病院母体の小規模多機能事業所での介護支援専門員募集!病院と同一の建物内にあり、緊急時の対応も安心です。

~コンサルタントから一言~
松山医療生活協同組合 松山協和病院が運営する、デイサービス、訪問介護、ショートステイが複合的に利用できる施設です。
2021年4月に~病院内3Fのデイケア虹の家が小規模多機能ホーム虹の家として生まれ変わりました。『「住み慣れた町でこれからも安心して自宅で暮らしたい」を支えます!』を基本理念に、地域に貢献しできるよう取り組まれております。
今回は、ケアマネージャーの募集です。ケアマネジメント業務、介護業務をお願いします。
少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。

施設名称 小規模多機能ホーム 虹の家
業務内容 小規模多機能ホームにおけるケアマネジメント業務及び、利用されている方のお世話を行っていただきます。
・在宅訪問、ケアプラン作成、主治医との連携業務
・新規利用者様への対応業務、各事業所との連絡調整
・介護保険申請等の代行及び行政への調整
・食事、入浴、排泄の介助、洗濯、掃除、訪問、送迎、レクリエーション等の支援
・夜勤業務(月4回〜5回程度)
募集職種 ケアマネージャー
募集資格
こだわり条件
勤務地 〒790-0966
愛媛県松山市立花5-1-53
勤務時間 (1)07:30~16:00(休憩60分)
(2)08:30~17:00(休憩60分)
(3)10:30~19:00(休憩60分)
(4)16:30~09:00(休憩120分)
※ローテーション勤務
残業の有無 あり
平均残業時間 3時間
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 2交替
給与 月給210,250円~249,550円
給与補足 基本給+外勤手当+職務手当+夜勤手当(5回分)+処遇改善金+特定処遇改善金
手当 外勤手当:2,000円/月 職務手当:3,000円~6,000円/月
その他諸手当 夜勤手当:5,000円/回 オンコール手当:500円/回 処遇改善金:20,000円/月 特定処遇改善金:3,250円~/月 時間外手当
賞与 年2回
待遇・福利厚生 退職金制度:勤続3年以上
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
退職金制度の有無 あり
休日休暇 週休二日 育児休暇 年間休日110日
ポイント ・医療生協が母体の小規模多機能ホーム!
・病院と同一の建物内にある施設の為、緊急時の対応も安心!
・泊まりの定員8名(現在平均3~4名)、夜勤時ゆったりした介護が可能です!
・伊予鉄道「いよ立花駅」徒歩5分圏内!公共交通通勤が出来る方は便利です!
更新日 2024/04/13

施設概要

小規模多機能ホーム 虹の家

【松山市城南】病院が母体の小規模多機能!駅チカで公共交通機関での通勤も便利!

松山医療生活協同組合 松山協和病院が運営する、デイサービス、訪問介護、ショートステイが複合的に利用できる施設です。
病院内3Fのデイケア虹の家が小規模多機能ホーム虹の家として生まれ変わりました。
伊予鉄道/横河原線「いよ立花駅」から徒歩3分と、公共機関を使っての通勤が大変便利な立地です。

施設の種類 小規模多機能ホーム
受動喫煙対策 屋内禁煙(敷地内禁煙)
駐車場 あり 一部自己負担
託児所 あり

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
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