0120-074-560【アルファリビング松山久万の台】松山市/介護職/正社員(2交替)|普通自動車運転免許,介護福祉士,介護職員初任者研修（ヘルパー2級）,介護職員実務者研修（ヘルパー1級）/賞与あり
| 施設名称 | アルファリビング松山久万の台 |
|---|---|
| 業務内容 | サービス付き高齢者住宅での介護業務全般 【定員51名（1人部屋45室・2人部屋3室）】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換／居室清掃 ・入浴介助（週2回） ・送迎：有（頻度：ほとんどなし（無の相談可能）／車種：ワンボックス・軽自動車） ・レクリエーション：有（月に1～2回／企画はレクリエーション担当が行い、運営は全職員で行う。） ・入居者層：平均介護度2程度 ・タブレットへの状態入力（情報共有、記録）等 ・教育体制：教育担当者1名配置、業務マニュアル有、定期面談（入職半月、1ヶ月、2か月、3ヶ月の複数面談） |
| 募集職種 | 介護職 |
| 募集資格 | |
| こだわり条件 | |
| 勤務地 | 〒791-8016愛媛県松山市久万ノ台1217番 |
| 勤務時間 | （1）07：00～16：00（休憩60分） （2）09：00～18：00（休憩60分） （3）10：00～19：00（休憩60分） （4）13：00～22：00（休憩60分） （5）17：00～09：00（休憩120分） |
| 残業の有無 | あり |
| 平均残業時間 | 2時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業形態 | 2交替 |
| 給与 | 月給209,100円～239,100円 |
| 給与補足 | 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+食事補助手当+夜勤手当（5回分）※上限には介護福祉士手当含む |
| 手当 | 処遇改善手当：9,000円／月 食事補助手当：5,600円／月 |
| その他諸手当 | 夜勤手当：7,500円／回 準夜勤手当：2,000円／回 資格手当：（介護福祉士）10,000円／月、（実務者研修）3,000円／月 |
| 賞与 | 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（勤続3年以上）／確定拠出年金／資格取得支援制度／キャリアパス制度／グループがん保険／インフルエンザ予防接種補助／上着ユニフォーム2枚貸与 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 |
| 退職金制度の有無 | あり |
| 休日休暇 | 週休二日 介護休暇,育児休暇,特別休暇,看護休暇 年間休日107日 |
| ポイント | ・サービス付き高齢者向け住宅での正社員・介護職募集！ ・介護経験豊富な方から、介護未経験の方までご応募大歓迎です。 ・キャリアアップ制度充実！外部研修の参加料負担制度有り！ ・子育てサポート企業「くるみん認定」取得！ ・福利厚生制度充実！（資格取得支援制度・社員給食・無料駐車場など） ・施設未経験者の方も安心の基礎～応用まで学べる教育マニュアル完備！ ・「3ヶ月プログラム」で業務に慣れるまで手厚いサポート体制あり！ ・有給取得率85％！（一人当たり13日） |
| 更新日 | 2024/11/15 |
施設概要
アルファリビング松山久万の台
| 施設の種類 | サービス付き高齢者住宅 |
|---|---|
| ベッド数 | 48 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
| 職場見学 | 可 |
| 駐車場 | あり 無料 |
| 託児所 | なし |
労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。
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非公開の理由
忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
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