0120-074-560【居宅介護支援事業所セントケア松山】松山市/主任ケアマネージャー/正社員(日勤)|主任介護支援専門員,普通自動車運転免許/賞与あり
| 施設名称 | 居宅介護支援事業所セントケア松山 |
|---|---|
| 業務内容 | 居宅介護支援事業所での相談・管理業務 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談 ・居宅の管理業務全般 ・事業所の介護支援専門員の管理 ・居宅介護支援の利用の申込みに係る調整 ・業務の実施状況の把握その他の管理 など |
| 募集職種 | 主任ケアマネージャー |
| 募集資格 | |
| こだわり条件 | |
| 勤務地 | 〒791-8067愛媛県松山市古三津2丁目20-1 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 残業の有無 | あり |
| 平均残業時間 | 10時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業形態 | 日勤 |
| 給与 | 月給276,500円～276,500円 |
| 給与補足 | 基本給+職種手当+役割手当+資格手当+主任ケアマネ手当+固定残業代 |
| 手当 | 職種手当：47,500円／月 資格手当：20,000円／月 役割手当：5,000円／月 主任ケアマネージャー手当：15,000円／月 固定残業代：20,000円／月 （時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給） |
| その他諸手当 | ＜ケアマネジャーのための待遇改善新設＞ 平均介護給付手当：10,000円／月（所定の条件を満たした場合） スキル評価賞与加算：12,000円／半年（所定の評価基準を満たした場合賞与に加算） |
| 賞与 | 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、制服貸与、労働組合あり、キャリアアップ支援制度、長期所得補償制度、慶弔見舞金制度、従業員特株会制度、インフルエンザ予防接種補助制度、コロナウィルス対策あり、定年制：あり（67歳） |
| 保険 | 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 |
| 退職金制度の有無 | あり |
| 休日休暇 | 週休二日 育児休暇 年間休日110日 |
| ポイント | ・大手法人が運営する居宅での主任ケアマネージャー求人！ ・福利厚生充実！労働組合あり！土日休の完全週休二日制！ ・しっかりとした研修制度や情報交換の場があり、安心！ ・月給270,000円以上（定額手当込み）で高給与も魅力！ ・松山市内で長く在宅系サービスを展開しており、関連事業所との連携抜群！ |
| 更新日 | 2025/03/07 |
施設概要
居宅介護支援事業所セントケア松山
| 施設の種類 | 居宅介護支援事業所 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
| 駐車場 | あり 無料 |
| 託児所 | なし |
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