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【東海エリア】その他/施設管理職・管理職候補/正社員(日勤)|社会福祉士,看護師,主任介護支援専門員,その他,介護支援専門員,普通自動車運転免許,作業療法士,介護福祉士,理学療法士,精神保健福祉士,社会福祉主事任用,准看護師,介護職員初任者研修(ヘルパー2級),介護職員実務者研修(ヘルパー1級),無資格OK/賞与あり

385,000 /月(概算)
日勤 正社員 資格取得支援あり

【愛知県名古屋市】若者層が活躍出来る管理職!ベネッセの有料老人ホームのホーム長候補求人!入社者の9割が異業種からの転職者!資格・業界・学歴不問!マネジメント経験は必須です

【コンサルタントから一言】
ベネッセスタイルケアが運営する「有料老人ホーム」のマネジメント業務を担うホーム長候補の募集です。
これまでマネジメント経験で培った人材育成・組織運営、営業や費用管理のご経験とお力を活かしてご活躍いただけます。
社会貢献性が高く、お客様の人生に深く寄りそい、喜ばれるお仕事です。介護職・看護職や受付事務スタッフなど多職種のスタッフがそれぞれの専門性を活かしながら、チームで良いサービスをご提供しお客様に喜んでいただけた時、メンバーの成長を感じられた時などに、やりがいを感じられます。
将来はホーム長から事業部長、営業職などへのキャリアアップ・キャリアチェンジが可能です。また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くこともできます。
入社者の9割が異業種からの転職者です!マネジメント経験さえあれば資格・業界不問です。

施設名称 東海エリア
業務内容 東海エリアでのベネッセが運営する介護付有料老人ホームでのマネジメント業務のお仕事です。

(1)ホームのサービス品質を維持・向上していくこと
ご利用者様・ご家族様からのご要望を個別にきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めます。介護(ケア)という狭い視野のみならず、サービス業として接遇から居住環境整備まで、ご利用者の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援を実現を目指します。

(2)ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること
専門職(看護師、介護福祉士、ホームヘルパー)が多くを占めるホーム組織において、一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるようチームの要となり運営にあたっていきます。

(3)ホームの入居率の維持・向上
地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行ないます。日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。

スタッフマネジメント・育成・定着など働く職員一人一人が能力を発揮できる環境づくりを期待します。
多職種からなるメンバーと密なコミュニケーションを図り、チームでサービス品質の向上を目指していただきます。
本当に入居者様のためになることはなにか?という点をご利用様や職員とよく話し合い柔軟に新しい事も取り入れながら対応をしていただきます。施設運営の方針や路線についてもある程度権限は現場ホーム長に委任されているために運営の自由度は高いです。
募集資格
こだわり条件
勤務地 〒460-0008
愛知県愛知県名古屋市中区栄3丁目13−20
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
※勤務時間帯は若干前後する可能性あり
※入社後、介護職のシフト勤務に入っていただく期間があります。シフト勤務の期間はホームのシフト(早・日・遅・夜勤)の時間に従っての勤務(夜勤は月4回程度)
※フレックスあり(コアタイムなし)
残業の有無 あり
平均残業時間 30時間
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 日勤
給与 月給298,050円~385,000円
給与補足 【月給算出方法】基本給+固定残業代(職務推進手当)
手当 職務推進手当(残業30時間分相当の固定残業代):58,050円~80,000円/月※残業が30時間を越えた分は、超えた時間に対し別途支給
その他諸手当 役割職責手当(個人毎に設定)
賞与 年2回
待遇・福利厚生 退職金制度、ベネッセグループ共済会、慶弔金、選択型確定拠出年金制度、保育手当、進研ゼミ割引制度
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
退職金制度の有無 あり
休日休暇 週休二日 介護休暇,育児休暇,看護休暇 年間休日113日
ポイント ・ベネッセの介護付き有料老人ホームでのホーム長候補を募集!
・月給は300,000円以上!
・30代~40代の管理者が活躍中!
・大手企業ベネッセが母体のため安心感あり。福利厚生充実!
・資格・業界・学歴不問!対人サービスの場での拠点マネジメント経験必須!介護事業での拠点マネジメント経験者歓迎
更新日 2024/07/25

施設概要

東海エリア

大手企業グループならでは!施設が初めての方でも安心して働ける体制&福利厚生!

大手企業が運営する有料老人ホームです。人との関わり「円・縁」を大切にしていく老人ホームでありたいという願いのもと、リビングを中心とした空間で、心身の状態や習慣・こだわりなど、その方をよく知るスタッフがチームでケアを担当する「グループケア」を実施。大手企業グループだからこその手厚い福利厚生や給与制度、キャリアアップ制度、万全のフォロー体制、充実の研修制度が整っています。

施設の種類 有料老人ホーム
受動喫煙対策 屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
職場見学
託児所 なし

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
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