グループホームふじの家矢野での介護業務をお任せします。
・生活上必要な介護業務（食事・排泄・入浴介助など）
・モーニングケア
・食事準備
・レクリエーション　等
※地域貢献事業にも積極的に取り組んでいます。
※2ユニット18名定員

デイサービスセンターふじ周南での生活相談員業務をお任せします。
・ご利用者の相談援助
・担当者会議への出席
・契約業務
・レクリエーションや行事イベントの提供
・入浴・食事・排泄で必要な介助
・月間会議や研修への参加
・食事の準備
・送迎車の運転（タント〜ノアクラス）
※利用者：一日30名前後

医院併設のデイサービスセンターでの介護職業務全般
・身体・食事・排せつ介助
・送迎業務
・記録業務　など

グループホームでの介護職
・利用者様の日々の生活のお手伝い
・介護業務（バイタルチェック・口腔ケア・食事準備・入浴、排せつ介助など）全般
・季節ごとのイベント企画・運営（そうめん流し・お月見会・七夕・とんどなど）
※充実したスタッフ体制で高品質なケアを提供しています。
※最初は先輩職員のもとで教わりながら、ゆっくりと業務全般がこなせるように成長していきましょう。
※初任者研修や実務者研修を自社で開講しており、無料かつ勤務時間内に介護技術や資格取得していただくことができます。

サービス付き高齢者向け住宅での介護職
・起床、就寝、整容、排せつ、食事の介助など、ご利用者のお手伝いをしていただきます。
※敷地内のサービス付き高齢者向け住宅内への訪問が主なので、歩いて訪問することができます。
※事務所も充実しており、ケアの相談や工夫の共有もしやすいです。

特別養護老人ホーム内での介護業務全般【特養29床＋ショートステイ29床】
・食事介助
・排泄介助
・身の回りのお世話　等

病院での看護補助業務全般
※看護師指導のもとに業務を行うので安心の職場です

高齢者向けデイサービス施設「和楽荘通所介護事業部」での業務
食事・排泄・移動の介助、利用者の送迎業務
※利用者定員：45名
※送迎車：主に軽自動車

サービス付き高齢者住宅での介護業務全般 【定員51名（1人部屋45室・2人部屋3室）】
・食事介助／排泄介助／シーツ交換／居室清掃
・入浴介助（週2回）
・送迎：有（頻度：ほとんどなし（無の相談可能）／車種：ワンボックス・軽自動車）
・レクリエーション：有（月に1～2回／企画はレクリエーション担当が行い、運営は全職員で行う。）
・入居者層：平均介護度2程度
・タブレットへの状態入力（情報共有、記録）等
・教育体制：教育担当者1名配置、業務マニュアル有、定期面談（入職半月、1ヶ月、2か月、3ヶ月の複数面談）

特別養護老人ホームでの介護業務全般【ベッド数60床】
・食事介助、排泄介助、シーツ交換
・入浴介助（週2～3日／曜日ごとのローテーションで20名：日）
・平均介護度：4
・レクリエーション：有（ユニットごとで企画運営）
・外出レク：無

グループホームでの介護職員
・グループホームを利用されている方の日々の生活のお手伝い
・介護業務（バイタルチェック・口腔ケア・食事準備・入浴、排せつ介助など）を全般
・季節ごとのイベント企画・運営（そうめん流し・お月見会・七夕・とんどなど）
※充実したスタッフ体制で高品質なケアを提供しているので安心です。
※最初は先輩職員のもとで教わりながら、ゆっくりと業務全般がこなせるように成長していきましょう。
※初任者研修や実務者研修を自社で開講しており、無料かつ勤務時間内に介護技術や資格取得していただくことができます。

介護・医療サービスを行うケア21の本社で、法人内の訪問介護領域での研修の講師、業務指導、採用、現場応援勤務等のお仕事をお任せします。

〇仕事内容
訪問介護の研修企画、研修講師、資料の作成、業務マニュアルの作成等
(既存の研修を受け持ち、運営するとともに、さらに伝わる研修にするための微修正を重ねていただきます。
また、介護事業運営部署にこれらの研修業務を引継ぐこともあります。)

〇新規の研修の企画と実施
(他部署や経営層などの依頼や自らの発案によって、新たに研修を企画提案し、実行までを受け持っていただきます。)

〇各地へ出張なども有り
現場の課題解決にむけた調査・分析等の実施を行っていただき、各事業所への出張などもございます。

＜法人について＞
ケア21の経営理念
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。

①福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献
②最⼤ではなく最⾼のサービスの提供
③⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供
④⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第⼀主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨⼈を⼤事にし、⼈を育てる

ケア21独自の昇給制度
自社独自の「誰伸び人事制度（人間は年齢に関係なく成長する＝ 誰でも伸びる）」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価（他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か）にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。

人を育てる研修が豊富
年間600以上の講座の研修をご用意しております。職位に合わせ た研修もありますので、悩みの相談や他施設の事例を参考にする 事も可能です。今後のキャリアを考えるキャリアデザイン、怒り をコントロールするアンガーマネジメント、メンタルヘルス等、 専門研修以外も充実しております。

介護付き有料老人ホームでの副主任としての介護業務全般【定員：80名】
・主任のサポート業務
【日勤】
・レクリエーションの企画
・お客様の夢を叶える「夢ケア」
・入浴介助／食事介助／トイレ誘導・排泄介助　等
【夜勤】
・安否確認
・就寝介助、起床介助
・コール対応、緊急時対応
・トイレ誘導・排泄介助
・記録業務　等
※入居者層：平均介護度 2.0程度（男女比2：8／平均年齢80代後半／要支援1～要介護5の方まで様々です）
※送迎あり（受診介助やレクリエーションでの運転、頻度や車種は相談可能）

特別養護老人ホームでの生活相談員業務全般
・ご利用者様やご家族への相談援助業務
・各種手続き、介護請求関係情報の入力、施設との調整　他
・食事、入浴、排泄等の介護業務補助
・受診、ショートステイの送迎業務　など

地域包括支援センターにおけるケアマネ業務全般がお仕事です。
・ケアプランの作成
・総合相談支援業務
・介護予防ケアマネジメント業務
・関係機関との連携、連絡調整業務
・パソコンを使用しての書類作成業務
・公用車を運転しての訪問調査業務
・その他、上記に付随する業務

特別養護老人ホームでの施設ケアマネージャー業務
・入所者のケアプランの作成、相談業務
・施設内の連携調整
・送迎、受診対応等
・送迎車両はAT車使用（AT限定可）

病院における入院患者様の介護業務全般
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・清掃、シーツ交換等の環境整備

サービス付き高齢者住宅・デイサービスでの介護業務全般 【定員：サ高住60名、デイサービス20名】
・食事介助／排泄介助／シーツ交換／入浴介助（特浴、機械浴、個浴）／掃除
・レクリエーション（サ高住もレク月1回あり）、季節のイベントなどあり
※運転：有（デイ送迎、緊急時の対応、買い物動向など）
※介護度：4程度、デイ：1～5（重度も多い）

【デイサービスの1日の流れ】
～9：00 お迎え、バイタルチェック→9：00～入浴、レクリエーション→11：30～体操・嚥下体操→12：00～昼食→休憩→13：30～レクリエーション、音楽療法→15：00～おやつ→16：15～お送り

施設内での介護業務全般に従事
・利用者様の介護業務
・食事介助、入浴介助、排泄介助
・レクリエーション、季節行事などの介助

小規模多機能型居宅介護事業所での高齢者の身の周りのお手伝いをお願いします。
ご利用者様の介護度は要支援2、要介護1以上です。
【具体的なお仕事は…】
トイレ介助、入浴介助、食事介助、レクリエーション等のほか、送迎もお願いします（軽自動車を使用）。
【日勤体制】早番：5名　　日勤：5名　　遅番：5名
【利用定員】登録人数25名（通い15名・泊まり9名・訪問1名）