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”愛媛県” の介護・ヘルパー職求人・転職情報

”愛媛県”の介護・ヘルパー職求人情報は 541件 を一般公開しています。
中国・四国地方の介護求人・転職情報なら「キャプラ介護ナビ」にお任せください。
岡山・広島・香川・愛媛などの介護求人情報が満載!介護・ヘルパー系の希望職種から探したり、勤務地・地域から探したり、介護福祉士や介護職員実務者研修(ヘルパー1級)、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、社会福祉士、社会福祉主事任用などの保有資格から探したりすることができます。
中国・四国地方に展開する総合人材サービス会社キャリアプランニングがあなたの仕事探しをサポートいたします。
541件中461件~480件を表示
業務内容 障がい者施設でのエリアマネジメント業務全般
・入居契約にまつわる訪問対応、入居者営業活動
・行政対応
・スタッフの採用(面接対応)
・マネジメント(収支管理、スタッフ管理)
・備品の準備・家具の組み立て
・新規開所施設の立ち上げ
・直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務)
※既存施設担当の場合はマネジメント業務がメインとなります。
新規施設開設予定になれば、営業活動の割合が増えます。(社用車・社用携帯貸与あり)
募集資格
こだわり条件
ポイント ・障がい者グループホーム事業で全国に施設数を増やしている企業でのエリアマネージャー求人!
・営業経験やマネジメント業務経験があれば、障がい者施設での経験は不問!
・キャリアアップを目指せる環境です!研修制度が整っているので安心!
・年間休日114日!オンオフの切り替えがしっかりできる働き方!
・幅広い年齢のスタッフが活躍中!定年70歳で長く安定して勤務いただけます!
施設名 ソーシャルインクルー松山土手内
業務内容 松山市内における当法人運営の介護施設(デイサービス・ショートステイ)での介護業務全般
・身体介護、食事介助、排泄介助、入浴介助
・レクリエーションの企画・運営
・介護記録の入力等
・送迎業務・夜勤など

※デイサービス・ショートステイにおけるスクランブルスタッフ(介護職員)の募集です。
 欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。
 どこの事業所でも介護業務ができる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務を希望されるような方の応募をお待ちしております。
※平時の際は、松山福音寺ケアセンターそよ風での勤務となります。
 その他松山南ケアセンターそよ風:松山市森松町992-1で勤務。
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
ポイント ・全国に施設のある大手企業が運営するショートステイでの介護福祉士求人!
・介護施設での業務経験・夜勤業務経験必須!
・年間17日のリフレッシュ休暇ありでプライベートも充実!
・年2回の賞与あり!プラスで、業績や評価に応じて別途特別報酬あり!
・経験の浅い方にも丁寧に指導します!研修制度が整っているので安心です
施設名 松山福音寺ケアセンターそよ風(ショートステイ)
業務内容 施設内で利用者の方に6台のマシンを使用してトレーニングの補助業務を行っていただきます。
準備体操、太極拳を行っていただきます。
※フィットネス感覚の新しいタイプの事業所です。
※利用者様の送迎業務あり(軽自動車・普通車)
※入浴・食事介助等はありません。
※午前・午後、各13名程度(定員18名)が利用しています。

<1日の主な流れ>
午前09:00/午後13:30 リハプライド・南海三津到着 水分補給、バイタルチェック
午前09:30/午後14:45 ラジオ体操、ストレッチ、口腔体操
午前10:05/午後14:35 マシーントレーニング(水分補給・休憩しながら)
午前11:20/午後15:50 バイタルチェック
午前11:50/午後16:20 座位での太極拳
午前12:15/午後16:45 お送り
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
ポイント ※※土曜日就労可能な方募集!週30時間未満の勤務※※
・週2~4日で就業時間と勤務日数は応相談!日・祝、年末年始はお休み!プライベートとの両立がしやすい職場です!
・入浴、食事介助はなくブランクのある方や経験の浅い方でも安心!
・お元気な方が中心のデイサービス!できることが少しずつ増えるやりがいが感じられます!
・増員募集なので業務は先輩職員から親切・丁寧に教えていただけます
施設名 リハプライド南海三津(有限会社南海運送)
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「非公開求人」の存在はご存知ですか?
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非公開求人にアリ!

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

また新着求人は、Web掲載をする前に、サービスご登録者の方にご紹介し、募集活動が終了というケースもあり、すべての求人情報をお見せできない状況です。

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