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【アルファリビング広島吉島通り】広島市中区/サービス提供責任者/正社員(2交替)|介護福祉士,介護職員実務者研修(ヘルパー1級)/賞与あり

278,600 /月(概算)
2交替 正社員 資格取得支援あり

【広島市中区】日勤・正社員求人!住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者のお仕事です

~コンサルタントからのメッセージ~
あなぶき興産(東証上場企業)グループのあなぶきメディカルケアが運営する介護施設です。
効率重視の作業的な介護とは対照的なので、マンツーマンで『ありがとう』と言われる機会が多いです。
また、あなぶきグループ企業が連携・団結して新しい介護を実現している点も魅力です。各施設での毎日のあたたかい食事提供、介護旅行の企画、入居者様の自宅の賃貸斡旋・建物管理など、あなぶきグループのノウハウを集結しトータルサポートしています。
仕事とプライベートが両立できる働きやすい環境作りに注力されており、有給取得率:85%(1人あたり13日)、子育てサポート企業「プラチナくるみん認定」も取得されています。チームワークを大切に職員力合わせて入居者様に楽しんでいただける生活を提供しています。少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。

施設名称 アルファリビング広島吉島通り
業務内容 サービス提供責任者としてご入居者様の介護・生活のサポート、スタッフの指導や、シフト管理をしていただきます。
〈主な仕事内容〉
・ケアプランに従って、訪問介護計画書を作成
・シフト調整・スタッフの管理・育成、スタッフ面談
・契約、家族対応
・見守り巡回 など
訪問介護サービスのマネジメントに加えて介護スタッフ全体のリーダーとして、適切な介護方法のアドバイスやスタッフの育成・フォローを担っていただきます。
※入社後、3ヶ月間のサポート制度があります。
募集職種 サービス提供責任者
募集資格
こだわり条件
勤務地 〒730-0825
広島県広島市中区光南1丁目2-23
勤務時間 (1)07:00~16:00(早出:休憩60分)
(2)09:00~18:00(日勤:休憩60分)
(3)10:00~19:00(遅出:休憩60分)
(4)13:00~22:00(准夜勤:休憩60分)
(5)17:00~09:00(夜勤:休憩120分)
残業の有無 あり
平均残業時間 3時間
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 2交替
給与 月給256,100円~278,600円
給与補足 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+食事補助手当+資格手当+夜勤手当(月3回の場合) ※介護福祉士の場合
手当 処遇改善手当:30,000円/月 食事補助手当:5,600円/月
その他諸手当 資格手当:(介護福祉士)10,000円/月、(実務者研修)3,000円/月 准夜勤手当:2,000円/回 夜勤手当:8,000円/回 ※夜勤は3回程度
賞与 年2回
待遇・福利厚生 ◆退職金:勤続3年以上 ◆資格取得支援制度(1資格につき最大10万円まで補助。制度を利用し、働きながら資格取得が可能) ◆育休復帰率100% ◆短時間勤務(育休明け、ご家族の介護) ◆お子様の入学祝い(ランドセルプレゼント) ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆上着ユニフォーム2枚貸与 ◆残業時間は1分単位で支給 ◆有給取得率85%(1人あたり13日) ◆食事補助制度:1食260円 ◆子育てサポート企業「プラチナくるみん認定」取得
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
退職金制度の有無 あり
休日休暇 介護休暇,育児休暇,看護休暇 年間休日107日
ポイント ・定員41名、平均介護度2.2の住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者です!
・充実の資格取得支援!費用の補助制度あり、資格取得で給与UPもできます
・広島バス「吉島病院入口」から徒歩5分、無料駐車場完備でマイカー通勤も可能!
・20代~50代まで幅広い年代の職員が活躍中です
・これまでの経験を生かしてキャリアアップしたい方におススメ!経験者歓迎!
更新日 2024/07/26

施設概要

アルファリビング広島吉島通り

住宅型有料老人ホーム☆各種制度も充実しており、キャリアアップしたい方におすすめ!

あなぶきメディカルケア株式会社が運営する住宅型有料老人ホームです。
同社はあなぶき興産のグループ会社です。香川県高松市内に本社を構え、西日本各地で高齢者施設を展開しています。
産育休制度の積極的な活用、キャリアパス制度や資格取得支援制度の導入、社員旅行やレクリエーションの開催など、従業員が働きやすい環境づくりをしています。安定して長く勤務したいという方におすすめの施設です♪

施設の種類 有料老人ホーム
ベッド数 38
受動喫煙対策 屋内禁煙(敷地内禁煙)
職場見学
駐車場 あり 一部自己負担
託児所 なし

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

また新着求人は、Web掲載をする前に、サービスご登録者の方にご紹介し、募集活動が終了というケースもあり、すべての求人情報をお見せできない状況です。

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