メニュー

【アルファリビング松山本町】松山市/介護職/正社員(2交替)|普通自動車運転免許,介護福祉士,介護職員初任者研修(ヘルパー2級),介護職員実務者研修(ヘルパー1級)/賞与あり

239,100 /月(概算)
新着 2交替 正社員 資格取得支援あり

【松山市中心部】サービス付き高齢者向け住宅での介護職・正社員求人!個人宅への訪問はありません!大手法人が運営母体で福利厚生充実!

【担当コンサルタントからのメッセージ】
一部上場企業の穴吹興産グループであるあなぶきメディカルケア株式会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅です。教育・研修制度が整っており、給与水準も高く、法人独自の福利厚生も充実しています。
西日本のエリアで33棟の「アルファリビング」という名前の高齢者向け住宅を運営しており、そのうち松山市内では3施設を運営されています。全室個室で入居者様お一人おひとりとしっかり関わりが持てる施設です。接遇やマナーに力を入れられており、言葉遣い、身だしなみ等を入職時研修で学べます。
少しでも気になられましたら、お気軽にお問合せくださいませ。

施設名称 アルファリビング松山本町
業務内容 サービス付き高齢者住宅での介護業務全般 【定員55名/平均介護度1.9】
・身体介助(排泄、食事、入浴)
・見守り巡回
・施設内レストラン対応(※調理、盛り付け業務なし)
・清掃(主に共有部分)
・タブレットへの状態入力(情報共有、記録) 等
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
勤務地 〒790-0811
愛媛県松山市本町6丁目3-3
勤務時間 (1)07:00~16:00(休憩60分)
(2)09:00~18:00(休憩60分)
(3)10:00~19:00(休憩60分)
(4)13:00~22:00(休憩60分)
(5)17:00~09:00(休憩120分)
残業の有無 あり
平均残業時間 2時間
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 2交替
給与 月給209,100円~239,100円
給与補足 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+食事補助手当+夜勤手当(5回分)※上限額には介護福祉士手当含む
手当 処遇改善手当:9,000円/月 食事補助手当:5,600円/月
その他諸手当 夜勤手当:7,500円/回(※(5)の勤務) 準夜勤手当:2,000円/回(※(4)の勤務) 資格手当:(介護福祉士)10,000円/月、(実務者研修)3,000円/月
賞与 年2回
待遇・福利厚生 退職金制度(勤続3年以上)/制服貸与/資格取得支援制度(上限10万円)/キャリアパス制度/グループがん保険(社保加入者のみ。会社負担)
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
退職金制度の有無 あり
休日休暇 週休二日 介護休暇,育児休暇,特別休暇,看護休暇 年間休日107日
ポイント ・あなぶき興産(東証一部上場)グループあなぶきメディカルケア運営のサービス付高齢者向け住宅です
・資格取得支援度あり!入社後の研修を含め、研修制度も充実!働きながらスキルアップが可能!
・夜勤手当7,500円/回と高く、退職金制度や昇給制度もあります!福利厚生充実!
・上限70歳までの再雇用制度あり!長く働ける職場です
・仕事とプライベートが両立できる働きやすい環境づくりに注力されています
更新日 2024/11/15

施設概要

アルファリビング松山本町

研修制度&福利厚生充実!東証一部上場のあなぶきグループが母体です!

香川県に本社を置き、東証一部上場企業グループの一社です。
西日本のエリアで33棟の高齢者向け住宅を運営しています。
そのうち松山市内には3施設を運営しています。
該当のサービス付き高齢者向け住宅は心臓血管外科・歯科・調剤薬局が併設された医療介護複合型施設です。
大手法人グループの基盤を活かし、ご家族の通いやすさ、利便性、職員の働きやすさを重視し、都市中心部・駅近などの施設の立地にもこだわりを持っています。また、当社では、社員の仕事とプライベートの両立(ワークライフバランス)が重要と考え、
長く働いていただくための様々な福利厚生制度(資格取得支援制度・社員給食・無料駐車場)を設けています。

施設の種類 サービス付き高齢者住宅
受動喫煙対策 屋内禁煙(敷地内禁煙)
職場見学
駐車場 あり 無料
託児所 なし

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

「非公開求人」の存在はご存知ですか?
理想の求人と誰よりも早く出会うチャンスは、
非公開求人にアリ!

  • 求人者 (募集先)
    募集を秘密にしたい
  • 求人情報 (広告) を公開して
    募集するより早くご紹介
  • 人気求人は公開前に
    募集締め切り

非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

また新着求人は、Web掲載をする前に、サービスご登録者の方にご紹介し、募集活動が終了というケースもあり、すべての求人情報をお見せできない状況です。

キャプラ介護ナビで検索できる介護職求人は、ご紹介可能な求人情報のごく一部の事例として参考にしていただき、あなたの希望に添った求人情報は、無料の転職支援サービス申し込み後に、コンサルタントから直接ご紹介させていただきます。

早めのサービス申し込みで理想的な仕事が見つかる可能性アップ!

魅力的な施設、条件の良い求人情報は転職希望者の間で争奪戦です。
誰よりも早く、希望に添った求人情報を得るために、早めのサービス申し込みをおすすめします。

    MENU