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【ツクイ広島五日市】広島市佐伯区/施設管理職・管理職候補/正社員(日勤)|主任介護支援専門員,普通自動車運転免許/完全週休二日

303,000 /月(概算)
日勤 正社員 資格取得支援あり

【広島市佐伯区】大手法人での主任ケアマネージャー!各種手当充実!土日休み!

~コンサルタントより~
東証一部上場の大手法人でのケアマネージャーの募集です。地域に根付いた企業で、幅広く介護サービスを展開しています。働くスタッフにとっても安心の福利厚生制度を設けています。
【サービス・魅力】
事務作業中心・介護業務がないので体力的負担が少なく、日勤中心でワークライフバランスがとりやすいです。お客様が「住み慣れた街で、自分らしく生活する」ための連絡・調整のお仕事です。
【多彩なキャリア】
全国に様々な事業を展開しているので、多様なフィールドにチャレンジできます。異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職・専門性を高める道など、目標に沿ったチャレンジを応援します。
【社内研修制度】
入社後、集合研修や交換研修など、様々なプログラムでスキルアップを目指せます。入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。

施設名称 ツクイ広島五日市
業務内容 ・業務進捗の確認、必要な指導、育成
・事業所全体の書類管理
・社内会議
・社内ミーティングへの参加
・ケアプランの作成や給付管理
・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成
※事務作業中心、介護業務なし
※1年間はチューター(指導担当者)が育成・フォローを担当
※初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修などあり
募集資格
こだわり条件
勤務地 〒731-5128
広島県広島県広島市佐伯区五日市中央六丁目1番79-9号
勤務時間 (1)08:30~17:30(休憩60分)
残業の有無 あり
平均残業時間 15時間
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 日勤
給与 月給303,000円~303,000円
給与補足 【月給算出方法】基本給+職務手当+資格手当+級地手当+ライフプラン手当
手当 職務手当:23,000円/月 資格手当:25,000円/月 級地手当:2,000円/月 ライフプラン手当:8,000円/月
その他諸手当 時間外手当(5分単位支給) 扶養手当:配偶者10,000円/人、満18歳未満の子5,000円/人、満60歳以上の親5,000円/人(試用期間終了後に支給)
賞与 年2回
待遇・福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度(合格祝金・合格時の受験料補助) ・社員持株会あり ・ユニフォーム貸与 ・宿泊費補助(プライベートでの使用可)  1泊あたり5,000円補助(年2回) ・ヘルスチェック補助(上限10,000円) ・インフルエンザ予防接種補助  など ・キャリアパス制度 主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は 全額会社にて負担します(研修参加時は勤務日扱い) 更新研修等がオンラインで開催される場合、 社内のパソコンやタブレットで参加可能です。
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
退職金制度の有無 あり
休日休暇 完全週休二日 介護休暇,育児休暇,リフレッシュ休暇 年間休日116日
ポイント ・半年間の研修も手厚く実施!
・手当や家族も利用可能な福利厚生あり!(結婚、出産、入学祝い金や医療費補助など)
・土日固定休みの嬉しい完全週休2日制!
・産育休取得率97%!男性社員でも育休取得可能でご家庭との両立もしやすいです!
・有給とは別に毎月1日リフレッシュ休暇付与!
・キャリアアップルート多数ありステップアップ可能
・その他福利厚生充実(ハート引越センター引っ越し基本料金30%オフ、賃貸物件購入の際の仲介手数料50%~100%オフ、1000以上のサービスや買い物割引、など)
更新日 2024/03/27

施設概要

ツクイ広島五日市

【広島市西区】全国大手の大企業が運営するデイサービス!福利厚生充実!ご家庭との両立もしやすい環境です。

「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持ってお客様と社会に貢献する」を理念に全国47都道府県で約600の事業所を運営する東証一部上場企業です。福利厚生も充実で長く勤められる職場環境が魅力です。
時短勤務、高い産育休取得率を誇り女性もご家庭とのバランスを取りながら働いていける環境です。また男性職員でもキャリアアップルートが多数ありその方その方の特性を生かしたステップアップが可能です。

施設の種類 デイサービス・デイケア
受動喫煙対策 屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
職場見学
駐車場 あり 無料
託児所 なし

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

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