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【アルファリビング広島観音本町】広島市西区/介護職/正社員(2交替)|介護福祉士,介護職員初任者研修(ヘルパー2級),介護職員実務者研修(ヘルパー1級)/賞与あり

264,600 /月(概算)
新着 2交替 正社員 資格取得支援あり 未経験OK

【広島市西区】サービス付き高齢者向け住宅での介護職・2交替・正社員求人!教育体制・福利厚生充実!

~コンサルタントからのメッセージ~
若い世代の職員も多く活躍している活気ある施設です。
入社後には3ヶ月の研修プログラムがあり、安心してスタートしていただけます。
スタッフ同士のコミュニケーションや協力体制が重要と考えている企業で、職場環境の安定・改善・向上に非常に力を入れています。有給取得率は85%(1人あたり13日)で、希望休制度もあり、お休みが取りやすい雰囲気があります。また、子育てに理解のある職場で、子育てサポート企業「プラチナくるみん認定」を取得されています。
少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。

施設名称 アルファリビング広島観音本町
業務内容 サービス付き高齢者向け住宅のご入居者様の介護・生活サポート全般【全55室】
・身体介助(入浴・排泄・食事など)
・見守り巡回(水分補給・健康状態の確認など)
・施設内レストラン対応(調理・盛り付け業務はなし)
・清掃・緊急対応・介護記録(タブレット利用)
募集職種 介護職
募集資格
こだわり条件
勤務地 〒733-0033
広島県広島市西区観音本町1丁目13-28
勤務時間 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)07:00~16:00(休憩60分)
(2)09:00~18:00(休憩60分)
(3)10:00~19:00(休憩60分)
(4)13:00~22:00(準夜勤/休憩60分)
(5)17:00~翌9:00(夜勤/休憩120分)
※休憩は法律に基づく
残業の有無 あり
平均残業時間 2時間
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業形態 2交替
給与 月給242,100円~264,600円
給与補足 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+食事補助手当+資格手当+夜勤手当(5回) ※介護福祉士の場合
手当 処遇改善手当:15,000円/月 食事補助手当:5,600円/月
その他諸手当 資格手当:(介護福祉士)10,000円/月、(実務者研修)3,000円/月 准夜勤手当:2,000円/回 夜勤手当:8,000円/回 ※夜勤は5回程度 残業手当:1分単位で支給
賞与 年2回
待遇・福利厚生 ◆退職金:勤続3年以上 ◆資格取得支援制度(1資格につき最大10万円まで補助。制度を利用し、働きながら資格取得が可能) ◆育休復帰率100% ◆短時間勤務(育休明け、ご家族の介護) ◆お子様の入学祝い(ランドセルプレゼント) ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆上着ユニフォーム2枚貸与 ◆残業時間は1分単位で支給 ◆有給取得率85%(1人あたり13日) ◆食事補助制度:1食260円 ◆子育てサポート企業「プラチナくるみん認定」取得
保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金
退職金制度の有無 あり
休日休暇 週休二日 介護休暇,育児休暇,看護休暇 年間休日107日
ポイント ・定員55名、平均介護度1.9のサービス付き高齢者向け住宅での介護業務です!
・広電バス「観音本町」から徒歩2分、無料駐車場完備でマイカー通勤も可能!
・20代~50代まで幅広い年代の職員が活躍中です
・教育体制が整っているので、未経験の方、ブランクある方でも安心!入社後3ヶ月の研修プログラムあり
・有給取得がしやすい環境です(有給取得率85%!一人当たり13日)
更新日 2024/06/28

施設概要

アルファリビング広島観音本町

あなぶきグループのサ高住☆2016年開設できれいな施設☆プライベートとの両立も◎

あなぶきメディカルケア株式会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅です。
同社はあなぶき興産のグループ会社です。香川県高松市内に本社を構え、西日本各地で高齢者施設を展開しています。
アルファリビング広島観音本町は2016年11月に開設し、きれいで整然とした雰囲気の施設です。
産育休制度の積極的な活用、キャリアパス制度や資格取得支援制度の導入、社員旅行やレクリエーションの開催など、福利厚生が大変充実しています。従業員のビジネスライフとプライベートが豊かになるような環境整備に取り組んでいます。

施設の種類 サービス付き高齢者住宅
ベッド数 55
受動喫煙対策 屋内禁煙(敷地内禁煙)
職場見学
駐車場 あり 一部自己負担
託児所 なし

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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非公開の理由

忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。

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