0120-074-560【介護付き有料老人ホーム菫野花館】松山市/介護職/正社員(3交替)|無資格OK,介護職員初任者研修（ヘルパー2級）,介護職員実務者研修（ヘルパー1級）/賞与あり
| 施設名称 | 介護付き有料老人ホーム菫野花館 |
|---|---|
| 業務内容 | 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【定員54名 3階建て 1フロア18名】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換、居室内の環境整備 ・入浴介助（頻度週2回、受け持ち人数20名、1日4-5名対応） ・入居者層：平均介護度2.0～2.5 ・記録：紙 ・レクリエーション 有（現在は全体レク月に1-2回実施。 職員全員で月1回のMTで検討） ・外出レク なし（近隣地区へのドライブ※現在コロナ対策で中止中） ・教育体制：教育担当者1名配置、業務マニュアル有、定期面談有（入職1ヶ月後） ・人員体制：日勤：1フロアに介護（午前）7名（午後）10名、看護師1名、夜勤：3フロアに介護職2名体制 |
| 募集職種 | 介護職 |
| 募集資格 | |
| こだわり条件 | |
| 勤務地 | 〒790-0962愛媛県松山市枝松3-1-13 |
| 勤務時間 | （1）07：30～16：30（休憩60分） （2）08：00～17：00（休憩60分） （3）10：00～19：00（休憩60分） （4）11：00～20：00（休憩60分） （5）13：00～22：00（休憩60分） （6）22：00～08：00（休憩60分） |
| 残業の有無 | あり |
| 平均残業時間 | 1時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業形態 | 3交替 |
| 給与 | 月給190,600円～200,600円 |
| 給与補足 | 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+特定処遇改善手当+支援加算手当＋遅番手当（4回）+夜勤手当(4回） |
| 手当 | 処遇改善手当：5,000～15,000円／月 特定処遇改善手当：5,000円／月 支援加算手当：5,000円／月 |
| その他諸手当 | 遅番手当：400円／回（(5)の勤務シフト） 夜勤手当：5,000円／回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金：勤続5年以上 永年勤続奨励金（勤続5年以上）、松山市勤労福祉サービス加入（勤続3年以上） |
| 保険 | 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 |
| 退職金制度の有無 | あり |
| 休日休暇 | 週休二日 介護休暇,育児休暇 年間休日108日 |
| ポイント | ・有給休暇消化率100％！残業ほぼ無し！希望休みは月に2回まで申し出可能！ ・年1回の定期昇給有り！退職金制度完備！定年以降の再雇用制度後も給与水準の変更無し！ ・専任の教育担当者配置！入職後の定期面談制度有り、気軽に相談ができる職場環境！ |
| 更新日 | 2024/04/17 |
施設概要
介護付き有料老人ホーム菫野花館
| 施設の種類 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
| 職場見学 | 可 |
| 駐車場 | あり 無料 |
| 託児所 | なし |
労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。
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非公開の理由
忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
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