0120-074-560【アユーラ小規模多機能枝松】松山市/介護職/正社員(3交替)|普通自動車運転免許,介護福祉士,介護職員初任者研修（ヘルパー2級）,介護職員実務者研修（ヘルパー1級）/完全週休二日
| 施設名称 | アユーラ小規模多機能枝松 |
|---|---|
| 業務内容 | 小規模多機能での介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション等 ・送迎業務 ※送迎は社用車を使用（軽自動車・ミニバン等、AT限定可） |
| 募集職種 | 介護職 |
| 募集資格 | |
| こだわり条件 | |
| 勤務地 | 〒790-0962愛媛県松山市枝松6丁目3-15 |
| 勤務時間 | （1）09：00～18：00（休憩60分） （2）07：30～16：30（休憩60分） （3）23：00～08：00（休憩60分） （4）14：00～23：00（休憩60分） ※（3）の夜勤の回数は相談に応じます |
| 残業の有無 | あり |
| 平均残業時間 | 10時間 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業形態 | 3交替 |
| 給与 | 月給205,000円～240,000円 |
| 給与補足 | 【月給算出方法】基本給＋処遇改善手当＋資格手当 ※介護福祉士の場合 |
| 手当 | 処遇改善手当：5,000円～10,000円／月 |
| その他諸手当 | 時間外手当 深夜割増別途支給（22：00～5：00） 資格手当：5,000円／月（介護福祉士の場合） |
| 賞与 | 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（勤続10年以上）、確定拠出年金、資格取得・社外研修費用補助、社員食堂あり（一部会社補助）、社内交流費補助、インフルエンザ予防接種補助、定年制：あり（65歳） |
| 保険 | 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 |
| 退職金制度の有無 | あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日 特別休暇,看護休暇 年間休日110日 |
| ポイント | ・小規模多機能ホームにて、月給20万円以上の介護職・正社員求人！ ・夜勤は23時から8時までで長時間勤務がないため体への負担も少なめ！ ・先輩社員がついて教えてくれるのでブランクがある方も安心！ ・ライフスタイルに合わせて休日の相談が可能なシフト制！ ・資格取得費用や社外研修参加費用の補助制度が充実！ ・マイカー通勤が可能で社員食堂も完備！ |
| 更新日 | 2026/07/30 |
施設概要
アユーラ小規模多機能枝松
| 施設の種類 | 小規模多機能ホーム |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内禁煙） |
| 駐車場 | あり 一部自己負担 |
| 託児所 | なし |
「非公開求人」の存在はご存知ですか？
理想の求人と誰よりも早く出会うチャンスは、
非公開求人にアリ！
-
求人者
（募集先）
が
募集を秘密にしたい -
求人情報
（広告）
を公開して
募集するより早くご紹介 -
人気求人は公開前に
募集締め切り
非公開の理由
忙しい介護業界、人事担当者を専任で配置している介護施設は少なく、多くの介護施設では、日々の業務と兼任して、書類選考や面接などの採用活動を行っています。
できるだけ採用確率の高い人に絞って面接したい。
そうした介護施設のお考えから、求人情報をWeb掲載して、大々的に採用活動をしたくない、という希望をいただきます。
また新着求人は、Web掲載をする前に、サービスご登録者の方にご紹介し、募集活動が終了というケースもあり、すべての求人情報をお見せできない状況です。
キャプラ介護ナビで検索できる介護職求人は、ご紹介可能な求人情報のごく一部の事例として参考にしていただき、あなたの希望に添った求人情報は、無料の転職支援サービス申し込み後に、コンサルタントから直接ご紹介させていただきます。
早めのサービス申し込みで理想的な仕事が見つかる可能性アップ！
魅力的な施設、条件の良い求人情報は転職希望者の間で争奪戦です。
誰よりも早く、希望に添った求人情報を得るために、早めのサービス申し込みをおすすめします。